有一个月没有工资,工龄还可以接吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有一个月没有工资,工龄还可以接吗

法律分析：可以的。劳动合同到期，单位不续签的，应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国工资...查看全文

问有一个月没有工资,工龄还可以接吗

问辞职最后一个月，不满一个月的还有工龄工资吗

工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别...查看全文

问辞职最后一个月，不满一个月的还有工龄工资么

答

问工作没满一个月可以直接走吗

答

法律分析：一、工作没满一个月可以直接走吗上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可...查看全文

问工作第一个月没有工资

答

不合理。一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货...查看全文

问没干满一个月有工资吗

答

律师分析:工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...查看全文

问暑假工没有做满一个月有工资吗？

答

律师分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...查看全文

问工龄工资是每个月都有吗

答

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180...查看全文

问上一个月班有没有工资

答

上一个月班不发工资怎么办不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。沟通协商失败，拿起法律武器维护合法权益，劳动者可以向...查看全文

问小时工没干满一个月有工资吗

答

法律分析：一、小时工没干满一个月有工资吗1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问小时工不满一个月没有工资吗

答

上海申领社保卡的有效时间为30天内。《上海市社会保障卡管理办法》中规定申领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起30日内发放社会保障卡。换领或者补领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起15日内完成换发或者补发...查看全文

问临时工没干满一个月有工资吗？

答

律师分析：当然应该有工资领,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方不给你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问拖欠一个月工资可以直接离职吗

答

公司拖欠工资违反了劳动法，劳动者可以随时辞职。法律后果包括解除合同和支付赔偿金。处理方式可通过劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决，如仍不满意可起诉法院。...查看全文

问拖欠一个月工资可以直接离职吗

答

可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。...查看全文

问四个月没发工资了可以直接起诉吗

答

公司4个月没发工资的情况下可以先和公司协商解决，协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者以...查看全文

问辞职最后一个月，不满一个月的还有工龄薪资嘛

答

工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付薪资的，如果不给薪资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付薪资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别...查看全文

问打工半个月有没有工资？

答

律师分析：上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问一个月不发工资可以直接离职

答

试用期员工不申请离职，直接离职，怎么发工资、可以。公司不发工资可以直接离职的，书面提出解除劳动关系后可以立即离职，不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险...查看全文

问工作没满一个月辞职有工资拿吗

答

法律分析:入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...查看全文