在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...查看全文

律师分析： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定...查看全文

法律解析： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定...查看全文

律师分析:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同需要工作几年的情形分别有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续...查看全文

法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文

签订无固定期限劳动合同的情况包括：连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或国企改制且工作满10年且距退休不足10年、连续签订2次固定期限合同且无不能签订的情况。...查看全文

工作满10年后可以签署无固定期限合同。职工可以要求与单位签署无固定期限劳动合同，只要双方一致同意即可签署。如果工作满1年后仍未签署书面劳动合同，或者连续签署两次固定期限劳动合同并工作满10年，就应该签署无固定期限劳动合同。...查看全文

证明劳动合同解除可以提供用人单位出具的解除劳动合同的证明。用人单位与劳动者可以依法解除劳动合同，解除后用人单位应当出具相应的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如何证明劳动合同解除 证明解除劳动合同可以通过单位出具的解...查看全文

工作满10年后可以签无固定期限合同。职工可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，只要双方协商一致即可签订。如果一年内没有签订书面劳动合同，或者连续工作满10年，或者连续签订了两次固定期限劳动合同，都应该签订无固定期限劳动合同。...查看全文

工作满10年后可以签无固定期限合同。职工可以要求单位签订无固定期限合同，双方达成一致即可签订。如果一个职工满1年仍未签订书面劳动合同，或者连续签订了两次固定期限劳动合同并工作满10年的，应该签订无固定期限劳动合同。...查看全文

律师解答： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定...查看全文

律师分析:法律规定工作十年可以签无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...查看全文

在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗 可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...查看全文

律师分析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （...查看全文

法律分析:工作十年可以签无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。《劳动合同法》第十四条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...查看全文

律师分析： 劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。《劳动合同法》第十四条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...查看全文

法律解析： 劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。《劳动合同法》第十四条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...查看全文