律师分析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

离职后劳动合同丢失，可以补办。根据《劳动合同法》，用人单位应保存解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。劳动者可与原单位协商补办或使用。解除劳动合同证明也可补开，若用人单位未提供，劳动者可申请劳动仲裁并要求出具证明。用人单位未提供书...查看全文

离职的劳动合同丢失后仍可补办，根据《劳动合同法》规定，用人单位需保存解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。劳动者可与原用人单位沟通协商后补办或使用离职合同。劳动合同可一式三份，若个人保存的一份丢失，可复印用人单位保存的一份并加盖印...查看全文

法律分析:可以拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

离职劳动者丢失劳动合同可请求用人单位补办，用人单位需保存解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。劳动者可通过调解、仲裁、诉讼等方式请求补办，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。...查看全文

法律分析：　　员工离职后劳动合同可以补，但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的，劳动者可以要求单位从第二月起每月向本人赔偿双倍的工资，但以十一个月为限。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 　　用人单位自...查看全文

没有劳动合同想辞职是否可以签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提...查看全文

无论签订了多少时间的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...查看全文

无论签订了多长时间的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的薪资及经济...查看全文

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同突然想离职怎么办?无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...查看全文

离职后补签劳动合同有效，只要合同不违法。劳动合同应规定自建立劳动关系之日起生效。根据《劳动合同法》，单位一个月以上未与劳动者签订书面合同，应支付两倍工资。违反无固定期限合同规定，每月支付两倍工资。...查看全文

法律分析：1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要...查看全文

法律分析：1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要...查看全文

法律分析：一、离职后想要回合同可以找劳动监察吗如果现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的二、员工离职可以拿回劳动合同吗劳动合同的主体双方各执一份劳动合同，所有权属于用人单位...查看全文

法律分析：一、劳动合同未满，想离职，需不需要签订劳动合同如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同...查看全文

律师分析:劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文