法律分析：解除劳动关系通知书，从形式上分析属于通知书范畴，从实体意义分析，属于劳动合同解除权行使的一种方式，即：劳动合同有效成立后，履行完毕前，或者说履行过程中，用人单位（以下简称单位）通知员工解除劳动合同，导致该合同提前...查看全文

合同解除权属于形成权。解除权是指在合同尚未履行或完全履行之前，当事人可以通过单方意思表示使合同自始不发生效力。这可以基于法定或约定的事由。...查看全文

合同解除权是一种形成权，即权利人可以凭借单方意思表示使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。一方当事人的解除意思表示就足以解除合同，无需双方共同达成一致。当一方决定解除合同时，双方无法再达成共识，合同自然解除。...查看全文

合同解除权是一种形成权，行使该权利会导致合同的终止。根据《民法典》规定，当事人可以通过通知对方解除合同，或在通知中规定一定期限内不履行债务则自动解除。若对方对解除有异议，任何一方当事人都可请求法院或仲裁机构确认解除的效力。...查看全文

合同解除是指当事人一方或双方通过意思表示使合同失效的行为，属于当事人可以行使的形成权。合同解除可分为单方解除和协议解除、法定解除与约定解除。协议解除的程序取决于双方一致的解除意思表示，通常需要经过要约、承诺的阶段，并可另行约定合同...查看全文

合同的撤销权是形成权的一种特殊形式。形成权是指能够直接导致法律关系变动的权利，但受除斥期限的限制。而合同的撤销权必须通过诉讼或仲裁来实现。...查看全文

法律分析：形成权是单方的意思表示就能改变民事法律关系。 合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。其有单方解除和协议解除、法定解除与约定...查看全文

法律分析:用人单位无故辞退以下劳动者的，属于违法解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医...查看全文

律师分析： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有...查看全文

以下情况违法解除劳动合同：1、合同约定期限未满，公司无正当理由解除合同；2、女职工怀孕、生育、哺乳期间，公司以不能胜任工作为由解除劳动合同；3、其他法律规定的情况。...查看全文

用人单位解除劳动合同需符合法定情形，包括协商解除和过错解除，如试用期不符合条件、严重违规等；非过错解除需提前30天通知或支付一个月工资，如劳动者患病或不能胜任工作；经济性裁员需裁减20人以上或占职工总数10%以上，如企业破产、经营...查看全文

法律分析:下列情形属于违法解除劳动合同:_x000D_ 1、合同约定的期限尚未届满，公司无正当理由解除合同；_x000D_ 2、女职工在孕期、产期、哺乳期，公司以不能胜任工作为由解除劳动合同；_x000D_ 3、法律规定的...查看全文

法律分析:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 单位非法解除劳动合同的情形如下：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...查看全文

用人单位违反《劳动合同法》第四章的规定解除或者终止劳动合同的，就属于违法解除劳动合同。又根据第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 什么情形属于用...查看全文

法律解析： 单位非法解除劳动合同的情形如下：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...查看全文

法律解析： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者...查看全文

合同的解除权是指在合同订立后但尚未完全履行前，根据法律或约定的事由，当事人可以通过单方意思表示解除合同，使其自始无效。这个权利被称为解除权。...查看全文

法律分析：一、合同解除权是形成权吗?合同解除权的性质属于形成权，所谓形成权是权利人依自己的单方意思表示就可以使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。根据形成权的法律特征，在通常情况下，形成权以单方意思表示方式行使;也就是...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，违约方需承担延履行违约责任，不具解除合同权利。即使赔偿违约金，合同也不一定解除。违约方解除合同需赔偿违约造成的损失及可获利益。赔偿金额应相当于违约造成的损失，但不得超过合同订立时可能造成的损失。...查看全文