法律分析：职工病假最长是多久，由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或...查看全文

法律分析：职工病假最长是多久，由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以解除劳动合同。【法律依据】：《企业职工患...查看全文

律师分析： 最长可以请24个月。根据相关法律，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

律师分析： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五...查看全文

一、病假最长可以请多久 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月...查看全文

在我们国家，有很多人生病之后都是可以请病假的，如果我们生病比较严重，一般最长可以请多久的病假，在请病假期间我们的工资发放标准是怎样进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一...查看全文

法律解析： 病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该...查看全文

教师是我国教育事业的主要工作人员对我国的社会发展和经济发展都起到尤为重要的作用。教师根据相应的工作时间，最长可以申请6个月的病假。 教师病假最长可以请多久...查看全文

为了适当解决工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：　　 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。　　 2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起...查看全文

病假医疗期根据工作年限和单位工作年限确定，实际工作年限十年以下，单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；...查看全文

我国法律对公务员可以请长期病假最长是多久并没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假时间以医院开具的证明为准。病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的时长取决于劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限，最短为3个月，最长可达24个月。 根据法律规定，劳动者在满足一定条件下，可以享受超过年休假天数的寒暑假、事假以及病假。具体条件包...查看全文

法律分析:员工病假最长可以请三十个月。如果员工的医疗期有二十四个月，则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少，单位可以按低于当地最低工资标准，但高于该标准的80％来向员工支付病假工资。...查看全文

一、员工的病假最多可以请多久?最长可以请24个月。因为，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。职...查看全文

本文介绍了员工的病假政策和病假条的开具规定。根据职工在职时间和公司规定，员工可以享受三到二十四个月的病假医疗期。在病假条的开具方面，医生需要具有医师及以上职称并具备处方权，病假条必须经医务科加盖公章方才有效。病假条中应包括员工的个...查看全文

律师分析： 职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以...查看全文

对于病假，相信很多的人都是知道的。，大家对于病假是否是非常了解呢？不知道大家是否知道病假最长可以请多久呢？病假的相关法律规定又有哪些呢？今天，小编就来给大家详细的说一说病假最长可以请多久和病假的相关规定的法律知识，希望小编整理的知...查看全文

劳动者请病假期间，用人单位不得解除劳动合同。根据工作年限，患病或非因工负伤职工的医疗期为三个月到二十四个月。若医疗期满后仍不能工作，用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，并支付经济补偿。长期不来上班的情况可以以旷工为由辞退，无需...查看全文

职工病假最长为24个月，但只有工作年限超过20年的人才能享受此待遇。病假的时长取决于员工参加工作的时间和在本单位工作的时间。工作不满10年或在本单位工作不满5年的病假最多只有3个月，而在本单位工作5年以上的病假最多为6个月。...查看全文

职工病假时长根据工作年限而定，只有工作超过二十年的职工才能请24个月病假。工作十年以下在本单位工作五年以下的病假为3个月，五年以上的为6个月。...查看全文