旷工离职不发工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工离职不发工资怎么办

可以向劳动部门提请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问旷工离职不发工资怎么办

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法律分析：可以向劳动部门提请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。《劳动争议调解仲裁...查看全文

问旷工离职不发工资怎么办？

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律师分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。【法律依据】...查看全文

问旷工离职不发工资怎么办

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法律分析:员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第八...查看全文

问旷工离职不发工资应该怎么办

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问旷工三天自动离职不发工资怎么办

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旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资;...查看全文

问旷工3日算自动离职不发工资怎么办

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法律分析：一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办?可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用...查看全文

问问旷工三天自动离职，不给发工资怎么办

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您好，针对您的旷工三天自动离职，不给发工资怎么办问题解答如下: 回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: ...查看全文

问旷工离职不发工资怎样办

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问旷离工资不发怎么办

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法律分析：会，旷离用人单位可以拒绝支付旷离天数的工资。劳动者不正常出勤，用人单位可以不支付未出勤时间的工资，但不得克扣其他正常出勤天数的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文

问旷离工资不发怎么办

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法律分析：一、旷离工资不发怎么办如果用人单位在临时工自离时不发工资，临时工可以与单位协商，要求其按照约定尽快支付；如果单位拒绝支付，则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。法律依据：《中华人民共...查看全文

问旷离工资不发怎么办

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问旷工离职不给工资怎么办

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律师分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。...查看全文

问旷工离职不给工资怎么办

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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。...查看全文

问旷工离职不发薪资如何办

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可以向劳动部门提请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的薪资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问旷工离职不发薪资怎么处理

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法律解析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。【法律依据】...查看全文

问旷工离职不发工资合法吗

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员工旷工离职还需要发工资吗劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。因劳动者本人的原...查看全文

问旷工离职不发工资合法吗

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法律分析：劳动者旷工的，用人单位可以要求劳动者赔偿因为旷工给其带来的损失，并可以解除合同，但克扣工资是违法的。通常需要办理离职手续才会有工资发放，因旷工带来损失，公司有权要求赔偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

问旷工离职不发工资合法吗

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问旷工离职不发工资合法吗

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