旷工离职不发工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工离职不发工资怎么办

法律分析：旷工几天可以算自动离职旷工几天可以辞退旷工自动离职有工资吗旷工是什么意思 1 旷工几天可以算自动离职旷工多少天算自动离职劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重...查看全文

问旷工离职不发工资怎么办

可以向劳动部门提请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问旷工离职不发工资怎么办

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法律分析：可以向劳动部门提请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。《劳动争议调解仲裁...查看全文

问旷工离职不发工资怎么办？

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律师分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。【法律依据】...查看全文

问旷工离职不发工资应该怎么办

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问旷工三天自动离职不发工资怎么办

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旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资;...查看全文

问旷工3日算自动离职不发工资怎么办

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法律分析：一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办?可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用...查看全文

问问旷工三天自动离职，不给发工资怎么办

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您好，针对您的旷工三天自动离职，不给发工资怎么办问题解答如下: 回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: ...查看全文

问旷工离职不发工资怎样办

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问旷离工资不发怎么办

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法律分析：会，旷离用人单位可以拒绝支付旷离天数的工资。劳动者不正常出勤，用人单位可以不支付未出勤时间的工资，但不得克扣其他正常出勤天数的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文

问旷离工资不发怎么办

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法律分析：一、旷离工资不发怎么办如果用人单位在临时工自离时不发工资，临时工可以与单位协商，要求其按照约定尽快支付；如果单位拒绝支付，则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。法律依据：《中华人民共...查看全文

问旷离工资不发怎么办

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问旷工离职不给工资怎么办

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律师分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。...查看全文

问旷工离职不给工资怎么办

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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。...查看全文

问旷工离职不发薪资如何办

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可以向劳动部门提请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的薪资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问旷工离职不发薪资怎么处理

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法律解析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。【法律依据】...查看全文

问旷工离职不发工资合法吗

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员工旷工离职还需要发工资吗劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。因劳动者本人的原...查看全文

问旷工离职不发工资合法吗

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法律分析：劳动者旷工的，用人单位可以要求劳动者赔偿因为旷工给其带来的损失，并可以解除合同，但克扣工资是违法的。通常需要办理离职手续才会有工资发放，因旷工带来损失，公司有权要求赔偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

问旷工离职不发工资合法吗

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问旷工离职不发工资合法吗

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