律师分析： 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社保保险行政部门责令退还，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。骗取保险待遇的金额巨大的，...查看全文

法律解析： 不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为...查看全文

法律分析:不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情...查看全文

用人单位要证明员工不是工伤而是自残，可以通过监控或其他劳动者证言来证明。如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认同，那么用人单位需要承担举证责任。...查看全文

法律分析：不可以认定为工伤。 《工伤保险条例》明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 综上可知，职工自杀的不能认...查看全文

法律分析： 自残不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作等原因受到事故伤害。而自残是自己伤害自己的身体，不是因为工作或其他客观原因造成的，不能认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

法律分析： 自残不是工伤，根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作等原因受到事故伤害，自残是自己伤害自己的身体，非因为工作或其他客观原因造成的，不能认定工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工...查看全文

法律分析：自残不是工伤，根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作等原因受到事故伤害，自残是自己伤害自己的身体，非因为工作或其他客观原因造成的，不能认定工伤。法律依据：...查看全文

工伤职工的伤残待遇标准根据伤残程度分为一级至十级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五级和六级伤残待遇标准由用人单位支付；七级至十级伤残待遇标准为一次性伤残补助金；工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金；...查看全文

违法犯罪或者自伤自残属于工伤吗 是不算工伤的。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)...查看全文

法律分析：不可以。 《工伤保险条例》明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 综上可知，职工自杀的不能认定为工伤。...查看全文

上班时间自残自杀的情况不被视为工伤。该法明确指出，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况都不符合工伤认定的条件。工伤的定义是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，例如职业性事故导致的伤亡以及急性化...查看全文

职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...查看全文

律师分析： 职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...查看全文

律师解答： 可以由伤者职工个人垫付，然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后，一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条...查看全文

律师分析： 可以由伤者职工个人垫付，然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后，一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条...查看全文

法律解析： 可以由伤者职工个人垫付，然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后，一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条...查看全文

律师分析:可以由伤者职工个人垫付，然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后，一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。法律依据:《工...查看全文

员工自行申报工伤认定需注意事项：用人单位未申报工伤认定，员工可在事故伤害或职业病被诊断后30日内自行申报；向用人单位所在地社保部门提出申请；申请工伤认定需在事故发生或被诊断后1年内；申请材料包括工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的...查看全文

法律分析:员工受工伤后，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动...查看全文