单位不签署无期限劳动合同的应怎样处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位不签署无期限劳动合同的应怎么处理

1、符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签订的，按以下情形处理： (1)劳动者可以和用人单位协商，要求签订无固定期限劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁; (2)劳动者可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中华人民共...查看全文

问单位不签署无期限劳动合同的应应该怎么处罚

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问单位不签署无期限劳动合同的应如何处置

答

1、符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签订的，按以下情形处置： (1)劳动者可以和用人单位协商，要求签订无固定期限劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁; (2)劳动者可以向用人单位主张双倍薪资。法律依据：《中华人民共...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么处理

答

法律解析：单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么处理??

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法律解析：无固定期限劳动合同是指双方约定在不特定期限内劳动关系的劳动合同。用人单位应当根据员工的实际情况签订无固定期限劳动合同，并且按照法律规定为员工缴纳社会保险和公积金等。以下是一些常见的处理方法：1. 咨询：员工可以咨询工会...查看全文

问单位不续签无固定期限劳动合同怎样办

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单位不同意签订无固定期限劳动合同，如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签...查看全文

问单位与合同工签署的劳动合同期限限制

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辞退员工与劳动合同期限无关，只要符合法定条件，不论合同满几年都可解除。条件包括：试用期内不符合条件、严重违纪、严重失职损害单位利益、被追究刑责。...查看全文

问单位解除无固定期限劳动合同怎样处理

答

法律分析: 单位解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，依法支付经济补偿；属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条_x00...查看全文

问单位不续签无固定期限劳动合同应该怎么办

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问单位不签无固定期限劳动合同怎么办

答

法律分析：单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么办?

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律师分析：无固定期限劳动合同是指双方约定在不特定期限内劳动关系的劳动合同。用人单位应当根据员工的实际情况签订无固定期限劳动合同，并且按照法律规定为员工缴纳社会保险和公积金等。以下是一些常见的处理方法：1. 咨询：员工可以咨询工会...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么办？

答

律师分析：单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么办

答

法律分析：1、符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签订的，按以下情形处理： (1)劳动者可以和用人单位协商，要求签订无固定期限劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁; (2)劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 2、法...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么办??

答

律师解答：无固定期限劳动合同是指双方约定在不特定期限内劳动关系的劳动合同。用人单位应当根据员工的实际情况签订无固定期限劳动合同，并且按照法律规定为员工缴纳社会保险和公积金等。以下是一些常见的处理方法：1. 咨询：员工可以咨询工会...查看全文

问单位不签无固定期限劳动合同怎么办

答

法律分析:单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问用人单位不愿签无固定期限劳动法合同怎么处理

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法律解析： “用人单位不愿签无固定期限劳动法合同，不能勉强，因为劳动合同是劳动者和用人单位双方协商一致才能签订，这是劳动者的权利。但是无固定期限劳动合同对于劳动者来说是有一定保障的，一般都是企业不愿意与劳动者签订，极少数是劳动者不...查看全文

问如何签署无期限劳动合同

答

根据相关法律规定，签订无固定期限劳动合同的方法有以下几种情况：首先，双方达成一致意见；其次，劳动者在同一雇主连续工作满十年，或者在实行劳动合同制度后首次加入该雇主并连续工作满十年；另外，劳动者在同一雇主连续工作满十年且距离法定退休...查看全文

问无期限劳动合同如何签署

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法律分析:无期限劳动合同可以由用人单位与劳动者协商一致后签署。双方可以在合同中约定劳动者的工作时间、内容、地点、劳动报酬和社保待遇等重要的事项。或者劳动者具有在该单位的连续工龄满十年等情形，经劳动者提议后，双方也可以签署该...查看全文

问无固定期限劳动合同的签署限制

答

无固定期限劳动合同可以重新签订，只要用人单位与劳动者协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。劳动者满足一定条件，如连续工作满十年等，可以要求或同意续订无固定期限劳动合同。如...查看全文

问单位不给签无固定期限合同怎么处理？?

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法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。其中，无固定期限合同是指没有明确规定工作期限，由劳动者与用人单位长期共同发展的一种合同形式。如果用人单位不按照法律规定签订无固定...查看全文