律师分析： 劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布《劳动合同法》配合执行的。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自199...查看全文

法律解析： 劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布《劳动合同法》配合执行的。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自199...查看全文

法律解析： 劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布《劳动合同法》配合执行的。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自199...查看全文

律师分析:劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布《劳动合同法》配合执行的。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自...查看全文

法律分析:没有废止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文

法律分析:《中华人民共和国民法典》内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,劳动合同法并未废止,仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

法律分析：合同法废除了。我国自2020年1月1日起，正式实行《民法典》。我国《民法典》第一千二百六十条规定，自2021年1月1日起正式施行。与此同时，《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》...查看全文

律师解答： 劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布《劳动合同法》配合执行的。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自199...查看全文

律师分析:没有，劳动法属于社会法，仍属于现行有效的法律。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发...查看全文

法律分析：该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 　　员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定...查看全文

本文讲述了用人单位不得在哪些情况下解除劳动合同，包括女职工在孕期、产期、哺乳期以及在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等情况。同时，也提到了劳动合同的解除条件，包括劳动合同依法成立、解除行为在劳动合同依法订立生效之后且...查看全文

法律分析：一、第一次劳动合同到期了解除劳动合同违法吗?1.合同到期解除劳动合同是合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当...查看全文

辞职是解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。 法律依据 ...查看全文

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的废止，用人单位应按照《劳动合同法》支付经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，如果解除劳动合同符合该条款的情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿。对于违法解除劳动合同的情况，应以...查看全文

律师分析： 提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不法行为的侵害，我国目...查看全文

法律分析：一、公司解除劳动合同赔钱了合法吗解除劳动合同赔钱是合法的。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...查看全文

合法理由是解除劳动合同的关键，雇主需证明违法、患病等，雇员需提前30天书面通知或未支付工资。聘请律师有助于协商双方需求，寻找证据。律师可代表当事人发布书面通知，努力实现解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的为了体现对外的效力,加盖单位公...查看全文

法律解析： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的为了体现对外的效力,加盖单位公...查看全文

法律解析： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的为了体现对外的效力,加盖单位公...查看全文