个人雇佣干活,导致他人出了事谁的责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇人干活出了事谁负责

法律分析:雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

问雇人干活出了事谁负责

法律分析：雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以...查看全文

问农村雇人干活出了事谁负责

答

雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他...查看全文

问雇人干活出了事由谁来负责

答

根据以上规定，雇员从事雇佣活动导致自身受伤，雇主有赔偿责任。同样，如果雇员的行为导致他人受伤，雇主也需承担赔偿责任，但雇主可以减轻责任若雇员有过失。此外，若雇佣关系外的第三方造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，...查看全文

问雇佣工人干活死亡谁负责

答

律师分析:负责单位需要赔偿。一，如果死者是城镇户口，分两种情况：1、不到退休年龄；2、到退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，一般会认定为劳动关系，按工伤标准...查看全文

问雇人干活在路上出了事谁负责？

答

律师分析：如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问雇人干活在路上出了事谁负责

答

律师分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

问个人雇工人干活受伤责任在谁

答

法律分析：一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...查看全文

问雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任

答

法律分析：雇员在雇佣活动中致人损害，一般由接受劳务的一方承担侵权责任。若是雇员对损害事实的发生存在故意或者重大过失的，接受劳务的一方承担赔偿责任后可以向雇员进行追偿。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 ...查看全文

问我雇佣一个人去干活、雇佣的那个人带了个人去干活、带了那个人受伤了、怎么赔付?

答

国晖律师事务所的人身损害部门专注于解决伤害赔偿问题，提供全方位的法律支持，包括申请伤残赔偿、后续治疗费用和最大化赔偿等，保护您的权益。请与我们联系。...查看全文

问雇人干活出了事谁负责,赔偿多少

答

法律分析：一、雇人干活出了事谁负责,赔偿多少雇人干活时出了事该由谁承担责任，需根据案件性质而定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担...查看全文

问雇佣人给单位干活发生事故谁负责

答

受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。根据《最高人民法院对全国民事审判工作会议纪要第59条作出进一步释明的答复...查看全文

问雇员在雇佣活动中致人损害谁来承担责任

答

雇佣活动中的责任分配：雇员在雇佣活动中致人损害，由接受劳务的一方承担侵权责任；雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；第三人造成雇员损害，赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿，雇主可追偿。...查看全文

问雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担

答

雇员从事雇佣活动是指从事雇主授权或者只是范围内的生产经营活动或其他劳务活动。即使雇员的行为超出雇主的授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为从事雇佣活动。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

问雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担：雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法...查看全文

问老板雇两个临时工干,在干活中导致另外一人受伤责任谁来付

答

法律分析：一、老板雇两个临时工干,在干活中导致另外一人受伤责任谁来付1、临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第...查看全文

问雇佣干活受伤责任划分

答

一、劳务关系中雇员受伤责任划分雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任...查看全文

问雇人干活造成他人财产损失，这属于谁的责任

答

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，雇主在工作中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，雇主承担责任后有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。...查看全文

问雇人干活出意外雇主有责任吗

答

法律分析：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期...查看全文

问雇用挖机干活出了事情谁负责？

答

依据我国人身损害司法解释的规定，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任...查看全文