我雇佣一个人去干活、雇佣的那个人带了个人去干活、带了那个人受伤了、怎么赔付?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人雇佣干活,导致他人出了事谁的责任

律师解析雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...查看全文

问私人雇佣工人干活受伤怎么办

私人工地受伤的处理方法包括：及时保留病历资料和工作证明等证据，如果有用人单位则报告并要求单位在30天内申请工伤认定，如果是个人雇员则要求雇主按照人身损害赔偿标准赔偿。工伤的认定标准包括时间、空间、职务、主观过错和法定特殊标准。工伤...查看全文

问个体户雇佣工人干活怎么做工资

答

一、个体工商户给雇佣的员工工资怎么给 1、个体户可以用个人账户给员工发工资。也可以通过银行转账、现金支付或其他方式支付工资。但是需要到银行开立一个企业基本账务，然后申请一个网银代发工资的功能常见的方式是通过银行转账，因为这种方式更...查看全文

问个人雇人干活是雇佣关系还是劳务关系

答

私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。...查看全文

问雇人干活受伤了怎么赔偿

答

法律分析：这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务...查看全文

问个人雇佣个人工作中受伤了，雇佣人不承担医疗费怎么办?

答

雇主拒绝垫付医疗费时，雇员可向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：雇主对雇员造成第三人损害的责任，以及雇员在工作中受到损害的赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤导致死亡的职工的亲属可领取丧葬补助金、...查看全文

问我雇人干活雇的人又找人来干受伤了算谁的

答

雇佣关系受伤责任承担及处理办法。对于包工头招用的劳动者发生工伤事故，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，并可向其追偿。如果雇员在雇佣活动中受伤，雇员可要求雇主赔偿；如果是第三人造成雇员受伤，雇员可要求第三人或雇主赔偿。劳动法...查看全文

问雇佣工人干活摔伤怎么赔偿

答

干活摔伤雇主怎样赔偿雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作而受伤，雇主都应该承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担...查看全文

问受他人雇佣的工人在为我家干活的时候受伤了我该怎么赔

答

工地工伤应由工伤保险基金赔付医疗费、伙食补助费、交通食宿费等，单位赔偿工资；非工伤由侵权人赔付医疗费、误工费。《社会保险法》第38、39条。...查看全文

问私人雇佣工人干活受伤如何办

答

提供劳务一方因劳务受损，根据各自过错承担责任；若第三人行为损害提供劳务一方，可请求第三人承担责任并获得补偿；接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。...查看全文

问个人雇佣工人受伤怎么赔偿？

答

律师分析：临时工受伤雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不...查看全文

问个人雇佣工人受伤怎么赔偿

答

临时工受伤雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。...查看全文

问前几天找了一个人干活，他带来的一个人伤手了，责任谁付

答

这段文字讲述的是关于无偿帮助别人受伤时的责任承担问题。一般情况下,被帮助的人需要承担赔偿责任,但如果被帮助的人明确拒绝接受帮助,则不承担赔偿责任。如果帮助行为导致第三人受到侵权,则由第三人承担赔偿责任。如果第三人无法明确或没有赔偿...查看全文

问个人雇工人干活受伤责任在谁

答

法律分析：一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...查看全文

问雇佣老人干活违法嘛？

答

律师解答：我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳...查看全文

问雇佣老人干活违法吗？

答

法律解析：我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳...查看全文

问雇佣老人干活违法吗

答

律师分析:我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不...查看全文

问雇佣老人干活违法吗？

答

律师分析：我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳...查看全文

问别人雇我干活受伤怎么赔

答

帮工人因帮助他人工作而受伤，被帮工人应承担赔偿责任，但可以适当补偿。第三人侵权导致帮工人受伤，应由第三人承担赔偿责任。无法确定第三人或其无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿。补偿责任是在第一责任人不能全面承担民事责任时，由第二责任人承...查看全文

问给个人家干活受伤了可以要求雇主赔偿吗?

答

我国的雇佣关系也是随处可见的,雇主会要求做很多事,但是在办事儿过程中如果工人受伤了,雇主要赔偿吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。干活受伤雇主要赔偿吗...查看全文