声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
国晖律师事务所的人身损害部门专注于解决伤害赔偿问题,提供全方位的法律支持,包括申请伤残赔偿、后续治疗费用和最大化赔偿等,保护您的权益。请与我们联系。...查看全文
律师解析 雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...查看全文
先骂人和先动手,需要根据以下几种情况决定:1、一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就不一定在于先动手的一方;2、如果骂人的人被打伤,且是轻伤或者重伤,那么打人的人就必须承担刑事责任(民...查看全文
临时工与雇主的法律关系取决于合同类型和资质要求。对于承揽合同,如果活动不需要特定资质,雇主无需承担责任。对于雇佣关系,雇主需考虑双方的约定,如工资发放和管理责任。...查看全文
雇佣关系受伤责任承担及处理办法。对于包工头招用的劳动者发生工伤事故,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,并可向其追偿。如果雇员在雇佣活动中受伤,雇员可要求雇主赔偿;如果是第三人造成雇员受伤,雇员可要求第三人或雇主赔偿。劳动法...查看全文
先骂人和先动手,需要根据以下几种情况决定:1、一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就不一定在于先动手的一方;2、如果骂人的人被打伤,且是轻伤或者重伤,那么打人的人就必须承担刑事责任(民...查看全文
法律分析:一、老板雇两个临时工干,在干活中导致另外一人受伤责任谁来付1、临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第...查看全文
劳务关系中的意外受伤致残,赔偿责任由劳务提供者和接受者根据过错承担。赔偿包括医疗费、护理费等。若由第三方造成,提供者或第三方赔偿,再向第三方追偿。法律依据为《民法典》1179条和1192条。...查看全文
法律分析:一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单...查看全文
《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,也符合有关法...查看全文
律师分析: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
法律分析:劳务关系中提供劳务的一方受伤的,一般不会被判定为工伤,但有侵权责任人的,法院会判决由侵权责任人向该受害人承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用的责任。法律依据:《民法典》第一千一百七十...查看全文
律师分析:给私人干活本身就存在劳务关系,私人雇主应承担一定的责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...查看全文
三十多个人打了我一个,我轻轻地打了对面一个人 法律分析:申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直...查看全文
私人干活摔伤需根据个人与雇主过错承担责任。受伤后可住院治疗并起诉要求赔偿。根据最高法院解释,无偿提供劳务的帮工人致人损害需赔偿,可向有过失的帮工人追偿。被明确拒绝帮工者不需赔偿,但可适当补偿。帮工人因第三人行为受损,可要求第三人赔...查看全文
在几个人一起喝酒的情况下,如果其中有一人去世,首先需要确定死因,判断是否是因为喝酒过量直接导致的。其次,需要考虑同桌的人是否有过错,如劝酒等行为。如果死亡是由于饮酒过量导致,并且同桌人有一定的过错,那么他们需要承担责任;反之,其他...查看全文
当一方在代他人办事时,若导致对方受伤,双方都需承担一定责任,具体根据各自的过错而定。若第三方行为导致提供劳务一方受损,提供劳务一方有权要求第三方承担责任并获得补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三方追偿。...查看全文
法律分析:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因...查看全文
律师分析: 这个要看情况的了,首先是要看他喝酒是不是你劝的,还是他自愿的,然后他来你家喝酒是你请来的,还是他自愿来的,这些都是需要考虑的,这样才能划分你有没有责任的,如果是你请来的,然后还让他喝酒的话,你是有责任的。 【法律依据...查看全文
律师分析: 职工在工作期间被砸伤可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
北京市-北京市-通州区
高级合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务118人次