法律分析：劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不会被判定为工伤，但有侵权责任人的，法院会判决由侵权责任人向该受害人承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用的责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十...查看全文

根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，工地上工人受伤责任由发包方承担，包括建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对其招用的劳动者由发包方承担用工主体责任。...查看全文

法律分析:工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文

法律分析：一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主...查看全文

1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据： 《中...查看全文

工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文

女子背娃行走，被高空坠物砸到的责任：所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使...查看全文

法律分析：一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...查看全文

一、干活时被别人伤到了谁赔偿1、这种情况下，一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人...查看全文

帮别人干活受伤责任由被帮工人承担，但若是因被帮工人的重大过失受伤，双方共同承担责任。私人干活受伤责任由雇主承担，可向第三方追偿。若雇主没有相应资质或安全条件，发包人、分包人也需与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

雇主与雇员之间的赔偿责任原则是：雇主应对雇员因从事雇佣活动而遭受人身损害承担赔偿责任，但雇员因从事雇佣活动造成他人损害时，若雇员有过失，雇主可以减轻责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔...查看全文

律师分析： 建筑工地工人由包工头自行招用，不是建筑公司委托招用的工人，而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责，应认定工人与建筑公司之间不存在劳动合同关系。建筑工人的工资应由包工头支付，建筑公司不承担连带责任。 【...查看全文

私人干活受伤责任由雇主承担，第三人造成损伤可追究责任。雇主赔偿后可向第三人追偿。若发包人、分包人知道或应知雇主不具备资质或安全条件，也需连带承担赔偿责任。...查看全文

根据具体情况，对于工人在施工时触电死亡的责任分配存在以下几点：首先，如果厂方在用电管理方面存在过错，厂方需对工人的死亡负有一定责任；其次，如果雇员在从事雇佣活动中造成他人损害，雇主应承担赔偿责任；最后，如果雇员因故意或重大过失造成...查看全文

律师解析      雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...查看全文

律师分析:人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...查看全文

法律分析：租车给别人,别人撞死了人,车主是不用承担责任的,应该由肇事者和违规者承担责任,具体的责任划分由交警出具《交通事故责任认定书》。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租...查看全文

法律分析：租车给别人,别人撞死了人,车主是不用承担责任的,应该由肇事者和违规者承担责任,具体的责任划分由交警出具《交通事故责任认定书》。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租...查看全文

法律分析：雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以...查看全文

法律分析:雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文