在干活的时候塔吊司机把工人砸伤了是谁责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问塔吊吊东西砸死人了谁的责任

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律师分析: 这样的情况属于安全生产事故，责任应当有塔吊所有人或者有使用权人承担。如果这是施工工地发生的事故，就是建筑公司的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十条从事高空、高压...查看全文

问工地塔吊吊东西砸人谁的责任

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律师分析:这样的情况属于安全生产事故，责任应当有塔吊所有人或者有使用权人承担。如果这是施工工地发生的事故，就是建筑公司的责任法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的...查看全文

问工人干活被别人砸了谁的责任？

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律师分析：职工在工作期间被砸伤可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问工人干活受伤责任在谁

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法律分析：一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主...查看全文

问工人干活受伤责任在谁

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工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文

问工人干活受伤责任在谁

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1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据：《中...查看全文

问工人干活受伤责任在谁

答

法律分析:工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文

问卸完车司机把脚砸了,责任算谁的？

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律师分析：交通“事故责任”与“事故赔偿责任”是两个不同的责任，二者有着紧密的关系，一般而言赔偿责任是以事故责任为前提的，但是在连带责任中，连带的是赔偿责任，而不是事故责任，事故责任只会有驾驶人员承担。另外，所谓连带责任就是指受害...查看全文

问在干活时候铲车伤到人谁负责？

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律师分析：雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问个人雇工人干活受伤责任在谁

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法律分析：一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...查看全文

问工地上塔吊出了事故谁的责任？

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律师分析：塔吊发生事故，首先要看是操作事故，还是塔吊的质量事故，如果起吊物品掉落，就是操作事故，就与塔吊所有人无关。如果是塔吊断裂倒塌，无疑塔吊所有人要负责任。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产、作...查看全文

问工地干活工人把工人砸伤怎么办？

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律师分析：职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位承担。...查看全文

问工地干活工人把工人砸伤怎么办

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律师分析:职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位...查看全文

问吊车司机砸中人的法律责任

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法律分析：要看司机的过错责任，如果工作中造成第三人死亡的，首先是单位对第三者承担责任，但司机有重大过错或造成重大安全责任事故的在内部根据劳动合同或公司规定承担相应赔偿责任，构成重大责任事故罪的要被追究刑责。根据《中华人...查看全文

问在工地干活受伤，谁承担责任？

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工人干活受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金承担责任；未缴纳工伤保险费的用人单位需支付全部赔偿；雇主需承担工人干活受伤的人身损害责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位未缴...查看全文

问给别人家干活摔伤了谁的责任

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法律分析：劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不会被判定为工伤，但有侵权责任人的，法院会判决由侵权责任人向该受害人承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用的责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十...查看全文

问工人在干活中受伤谁负责？

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雇主在雇佣关系中应承担工人受伤的赔偿责任，但在承揽关系下，雇主无过错时，工人需自行承担责任。若工人在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应负赔偿责任。若非雇佣关系的第三方造成工人损害，赔偿权可追求第三方或雇主。...查看全文

问装卸工干活受伤谁的责任

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装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体：1、如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准，承担相应的赔偿责任。2、如果雇主具有法人主体资格，与...查看全文

问干私活受伤谁的责任

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没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。一、工地工伤应该怎么处理工地工伤要及时申请工伤认定，认...查看全文

问干私活受伤谁的责任

答

私人雇主对于私人干活中的意外伤害承担责任，雇员可以向雇主提出人身损害赔偿要求。索赔项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。如果伤势严重，导致伤残，还需要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据...查看全文