(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费受伤职工应当享受的赔偿金额本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。(...查看全文

一、十级工伤赔偿金额是多少 1、十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:十级工伤赔偿金额:一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；...查看全文

四级伤残的赔偿金额是根据工伤规定确定的，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，同时还有养老保险待遇。具体赔偿金额以实际情况为准。...查看全文

工伤等级十的赔偿标准包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和劳动能力鉴定费。...查看全文

法律分析：一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平...查看全文

十级伤残的赔偿问题根据具体情况而定。十级伤残赔偿金额赔偿有两种。合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个...查看全文

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工...查看全文

法律分析： 　　十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　《工伤保险条例》 　　第三十七条 　　...查看全文

1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算：（1）、一次性伤残补助金是7个月本人工职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...查看全文

工伤致残十级可获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资；解雇后可获得一次性伤残就业补助金。各地具体标准不同，如山东省为十级伤残提供4个月医疗补助金和8个月就业补助金。...查看全文

工伤保险费用包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。费用支付标准根据相关规定而定。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级给予十级伤残人员7个月工资的一次性伤残补助，同时支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补贴，具体标准由地方政府制定。...查看全文

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体支付由工伤保险基金或用人单位承担，参保与否也会影响支付责任。...查看全文

职工十级伤残享工伤待遇：医疗费、康复费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费、7个月工资作为补助金；用人单位支付停工留薪期工资和一次性就业补助金。...查看全文

工伤等级为七至十级的职工将获得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7至13个月，同时享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤复发需要治疗的职工也可享受相应的工伤待遇。...查看全文

法律分析：1、十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条，...查看全文

十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、医疗费、康复费和停工留薪期工资等。工伤保险条例规定，七至十级伤残享受不同待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤赔偿根据伤残程度评定，十级工伤一般赔偿5-7万左右。赔偿包括伤残补助、医疗费用等。争议可通过劳动争议仲裁委员会或法院解决，不满可上诉至上级劳动行政部门。了解工伤处理法律知识对工友们很重要，保障个人安全、为家人奋斗。企业对安全问...查看全文