在公司被打能申请解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司被打能申请解除劳动合同吗？

法律解析：那得看公司有没有过错，有没有违约。如果是你与另一个工人发生个人纠纷被打，你当然不能找公司算帐。如果是公司的管理人员在代表公司处理你与公司之间的事宜(如他认为的你的迟到、违规及工资出入等)你被打，你应该可以单方面解除劳动...查看全文

问在公司被打能申请解除劳动合同吗？

答

律师分析：那得看公司有没有过错，有没有违约。如果是你与另一个工人发生个人纠纷被打，你当然不能找公司算帐。如果是公司的管理人员在代表公司处理你与公司之间的事宜(如他认为的你的迟到、违规及工资出入等)你被打，你应该可以单方面解除劳动...查看全文

问在公司被打能申请解除劳动合同吗

答

法律分析:那得看公司有没有过错，有没有违约。如果是你与另一个工人发生个人纠纷被打，你当然不能找公司算帐。如果是公司的管理人员在代表公司处理你与公司之间的事宜(如他认为的你的迟到、违规及工资出入等)你被打，你应该可以单方面解...查看全文

问在公司被打能申请解除劳动合同嘛？

答

律师解答：那得看公司有没有过错，有没有违约。如果是你与另一个工人发生个人纠纷被打，你当然不能找公司算帐。如果是公司的管理人员在代表公司处理你与公司之间的事宜(如他认为的你的迟到、违规及工资出入等)你被打，你应该可以单方面解除劳动...查看全文

问个人能申请打印解除劳动合同书吗

答

劳动者与用人单位解除劳动合同的情形有许多种,当劳动者提出辞职后,可能会需要用人单位开解除劳动合同证明,有些新单位可能对此有所要求,个人辞职后能开解除劳动合同证明吗?小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。...查看全文

问在单位打架，被解除劳动合同，这符合劳动法规定吗？能申请劳动仲裁吗？

答

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。...查看全文

问公司解除劳动合同怎么申请劳动仲裁

答

法律分析：哪些劳动争议可以申请仲裁1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;3、因履行(包括执行...查看全文

问解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗?

答

可以，离职后还能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。有关规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...查看全文

问解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗

答

法律分析:解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问自己申请解除劳动合同和公司解除劳动合同有什么区别吗？

答

法律分析：一、自己申请解除劳动合同和公司解除劳动合同有什么区别吗？自己辞职跟公司辞退的区别：1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非...查看全文

问在单位打架，被解除劳动合同，这符合劳动法规定么能申请劳动仲裁么

答

问在单位打架，被解除劳动合同，这符合劳动法规章嘛？能申请劳动仲裁嘛？

答

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规章事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。...查看全文

问在单位打架，被解除劳动合同，这符合劳动法规定么？能申请劳动仲裁么？

答

问公司员工如何申请劳动合同解除？

答

如何解除员工劳动合同及其后续处理：员工和公司均可提出解除劳动合同，双方需达成一致意见，进行工作交接和结算薪资与经济补偿。解除后，人力资源部门出具离职证明并办理档案和社保转移手续。解除劳动合同后，员工需及时办理社保接续手续并缴纳相关...查看全文

问解除劳动合同申请？

答

律师分析：申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问解除劳动合同申请

答

法律分析:申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗

答

法律分析:不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗？

答

律师分析：不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗？

答

法律解析：不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗

答