清退出厂是不是解除合同

律师回答
摘要:用人单位可以解雇工人,解除劳动合同。如果工人有过失导致被解雇,用人单位不需要赔偿;但如果解雇被认定为违法,应继续履行合同或支付双倍经济补偿金。
将工人清退出厂是用人单位解除劳动合同。如果工人存在过失性辞退情形被解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。如果认定为违法解除劳动合同,用人单位应当继续履行劳动合同或者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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