律师解答:
杭州市F类人才是指在科技创新、经济社会发展和社会管理等领域综合素质高、业务能力强、为杭州市发展作出重要贡献或具有广阔发展前景的人才。F类人才分为杰出人才、高层次人才和急需紧缺人才,其中不同类别的人才要求如下:1.杰出人才:国家“千人计划”、“万人计划”等国家级人才计划入选者,或由海外高校、研究机构引进并聘任为正高级副教授及以上职务者,或者在自然科学、工程技术、医药卫生等全球影响力排名前100的领域内从事研究工作,在所属领域处于国际领先水平并具有广阔发展前景的优秀人才。2.高层次人才:获得国内外重要学术奖项或国家级科技成果奖项等的杰出人才、副高及以上职称人员,或者取得博士学位且具有六年以上工作经验的优秀人才。3.急需紧缺人才:涵盖软件设计开发、综合布线、熟悉特种设备、城市规划等领域,对应不同领域实际用人需求并满足一定条件的人才。
【法律依据】:
《外国人才在中国永久居留管理办法》第五条 具备在中国境内从事高端人才引进机构明确指定领域工作的条件,并要求办理相关手续的外国人,可以申请永久居留。