已退休人员签订劳动合同是否有效? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问与退休人员签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:与退休人员签订的劳动合同一般是无效的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效？

答

律师分析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问退休人员与公司签订劳动合同是否有效？

答

与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

律师分析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

法律解析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗

答

法律分析:退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。...查看全文

问退休返聘人员是否签订劳动合同，是否已签订电子劳动合同是什么意思

答

退休返聘人员是否签订劳动合同，是否已签订电子劳动合同是什么意思签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用...查看全文

问退休人员是否可以签订劳动合同？

答

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。退休返聘人员可以签劳...查看全文

问退休人员是否需要签订劳动合同

答

退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其...查看全文

问退休人员是否需要签订劳动合同

答

律师分析:退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律解析：有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问与退休人员签订的劳动协议是否有效？

答

律师解答：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问与退休人员签订的劳动协议是否有效？

答

法律解析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问退休人员签订的劳动合同效力是什么？

答

法律分析：一、退休人员签订的劳动合同效力是什么?退休人员签订的劳动合同不具备法律效力，但与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签...查看全文

问退休人员是否可以继续签订劳动合同？

答

退休不能签劳动合同。根据国家的规定，劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄，否则劳动合同期限在达到劳动者法定退休年龄后，将自行失去法律效力。因此，劳动者达到法定退休年...查看全文

问是否需要签订退休返聘人员劳动合同？

答

退休返聘人员不需要签订劳动合同，退休人员与用人单位不存在劳动关系。企业返聘退休人员一般不能上社保，用人单位不需要为其办理工伤保险。劳动者达到法定退休年龄或办理退休后，用人单位应停止参保和缴费手续，否则工伤保险基金不予支付相关费用。...查看全文