与退休人员签订的劳动合同是否有效 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问与退休人员签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:与退休人员签订的劳动合同一般是无效的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效？

答

律师分析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问退休人员与公司签订劳动合同是否有效？

答

与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其...查看全文

问已退休人员签订劳动合同是否有效?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形...查看全文

问与退休人员签订的劳动协议是否有效？

答

律师解答：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问与退休人员签订的劳动协议是否有效？

答

法律解析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

律师分析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

法律解析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗

答

法律分析:退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。...查看全文

问公司是否需要与退休人员签订劳动合同？

答

退休人员工作不需签劳动合同，而是签劳务合同。用人单位需与已领养老保险待遇的离退休人员签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

问退休人员是否可以签订劳动合同？

答

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。退休返聘人员可以签劳...查看全文

问退休人员是否需要签订劳动合同

答

退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其...查看全文

问退休人员是否需要签订劳动合同

答

律师分析:退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的...查看全文

问退休人员签订的劳动合同效力是什么？

答

法律分析：一、退休人员签订的劳动合同效力是什么?退休人员签订的劳动合同不具备法律效力，但与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律解析：有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问公司与退休人员签劳动合同有效吗

答

法律分析:公司与退休人员签劳动合同有效。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时，公司应与其签订书面协议，明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的，劳动合同有效。法律依据:《劳动部关...查看全文

问个人与个人签订的劳动合同是否有效

答

个人与个人签订劳动合同不可行，个人雇佣关系属于劳务关系。只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，才适用《劳动合同法》。...查看全文