与退休人员签订的劳动合同是否有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与退休人员签订的劳动合同是否有效？

答

律师分析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问退休人员与公司签订劳动合同是否有效？

答

与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其...查看全文

问已退休人员签订劳动合同是否有效?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形...查看全文

问与退休人员签订的劳动协议是否有效？

答

律师解答：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问与退休人员签订的劳动协议是否有效？

答

法律解析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

律师分析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

法律解析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗

答

法律分析:退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。...查看全文

问公司是否需要与退休人员签订劳动合同？

答

退休人员工作不需签劳动合同，而是签劳务合同。用人单位需与已领养老保险待遇的离退休人员签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

问退休人员是否需要签订劳动合同

答

退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其...查看全文

问退休人员是否需要签订劳动合同

答

律师分析:退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的...查看全文

问退休人员是否可以签订劳动合同？

答

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。退休返聘人员可以签劳...查看全文

问退休人员签订的劳动合同效力是什么？

答

法律分析：一、退休人员签订的劳动合同效力是什么?退休人员签订的劳动合同不具备法律效力，但与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律解析：有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问公司与退休人员签劳动合同有效吗

答

法律分析:公司与退休人员签劳动合同有效。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时，公司应与其签订书面协议，明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的，劳动合同有效。法律依据:《劳动部关...查看全文

问个人与个人签订的劳动合同是否有效

答

个人与个人签订劳动合同不可行，个人雇佣关系属于劳务关系。只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，才适用《劳动合同法》。...查看全文