公司与退休人员签劳动合同有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休人员与公司签订劳动合同是否有效？

与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:与退休人员签订的劳动合同一般是无效的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

问与退休人员签订的劳动合同是否有效？

答

律师分析：与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗

答

法律分析:退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

律师分析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效吗？

答

法律解析：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问公司是否需要与退休人员签订劳动合同？

答

退休人员工作不需签劳动合同，而是签劳务合同。用人单位需与已领养老保险待遇的离退休人员签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

问退休返聘人员签的劳动合同有效吗

答

退休返聘人员签的劳动合同无效。依据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同法的，但用人单位可以与其签订书面协议。企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受劳动法...查看全文

问公司聘用退休人员需要签劳动合同吗

答

法律分析:公司聘用退休人员不需要签劳动合同，但是需要签劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，双方属于劳务关系，所以应当签订劳务合同。法律依据:《《劳动部关于实行劳动合同制...查看全文

问公司用退休人员需要签订劳动合同吗？

答

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。退休返聘人员可以签订...查看全文

问退休人员签订的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。【法律依据】：《...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律解析：有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问已退休员工与用人单位签订的劳动合同有效吗?

答

问退休人员用签劳动合同吗

答

退休员工需要签合同吗需要。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 12.已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。 13.已享受...查看全文

问公司要用退休人员需要签订劳动合同吗

答

法律分析:公司要用退休人员是不需要签订劳动合同的。公司与其所招用的退休人员之间的关系是按劳动关系来处理，因此双方应当订立的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据:《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

问已退休人员签订劳动合同是否有效?

答

法律分析:有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形...查看全文

问退休返聘人员签劳动合同吗

答

法律分析：只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。法律依据：_x000D_ 《关于工人退...查看全文

问退休人员可以签劳动合同吗

答

法律分析:退休人员不可以签劳动合同，退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，应当签劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险...查看全文