劳动者解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。本文列举了8种情况下用人单位应支付经济补偿金的标准，包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、低于最低工资标准、未缴纳社保费等。经济补偿金按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，月工...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

法律分析：劳动合同法关于经济补偿金的法律规定：用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年...查看全文

法律解析： 经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看全文

律师分析： 经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看全文

劳动者可以要求经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同、劳动者拒绝续订劳动合同、根据法律规定终止劳动合同，以及其他法律、行政法规规定的情形。...查看全文

根据《劳动合同法》，当劳动合同解除符合第四十六条规定的情形时，雇主应向劳动者支付经济补偿。该经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。然而，支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。除上述规定外，还有其他相关...查看全文

律师解答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位违反解除或终止劳动合同的情况下，应按照双倍经济补偿金标准向劳动者支付赔偿金。具体支付标准为：每满一年工作，支付两个月工资；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资。...查看全文

法律分析：一、劳动合同关于经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文

法律分析：一、经济赔偿金和补偿金的规定是什么?经济赔偿金和补偿金的规定是劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延...查看全文

法律分析:用人单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。...查看全文

本文介绍了离婚经济补偿金的适用条件和数额。适用条件包括夫妻采用何种婚姻财产制度、在婚姻期间没有特殊约定、离婚时均适用；如果一方在婚姻中对家庭负担了更多的义务，另一方在离婚时有权请求相应的经济补偿。判断一方是否承担了较多义务应综合考...查看全文

劳动者可以要求经济补偿金的情形有： 根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...查看全文

一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

律师解答： 经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动者在单位工作满一年，按一个月工资的标准支付经济补偿金。未支付的应由劳动行政部门要求支付，并逾期不支付的需支付加付赔偿金。用人单位破产后，应先清偿破产费用和共益债务，再支付职工的补偿金。还有其他相关规定。...查看全文

离婚经济补偿是指在婚姻关系存续期间实行单独财产制度的夫妻离婚时，对家庭事务有更多义务的一方有权在离婚时获得另一方经济补偿的制度。可以要求赔偿的情形是，根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻双方书面约定，婚姻关系存续期间取得的财产...查看全文

根据法律规定，经济补偿金的支付标准按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资；如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。...查看全文