一般来说，这是不可能的。人民法院审查后，除非有不可抗力或者其他正当理由导致诉讼时效暂停或者中断的，否则应当认定仲裁时效未达到实体处理。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
仲裁时效已过，法院处理方式有哪些？
律师回答
摘要：仲裁时效应根据人民法院审查结果来决定，除非有不可抗力或其他正当理由导致诉讼时效暂停或中断，否则应认定仲裁时效未达到实体处理。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起计算。当事人一方主张权益、请求救济或对方同意履行义务可中断仲裁时效，中断后重新计算。
延伸阅读
法院对于仲裁时效已过的案件如何进行处理？
法院对于仲裁时效已过的案件会根据具体情况采取不同的处理方式。一种可能的处理方式是法院会拒绝受理该案件，因为仲裁时效已过，意味着申请仲裁的时间超出了规定的时限。另一种处理方式是法院可能会要求当事人提供合理的解释和理由，以确定是否可以延长仲裁时效。如果当事人能够提供充分的证据证明延长仲裁时效的合理性，法院可能会考虑接受该案件并进行仲裁。然而，如果没有合理的解释和理由，法院可能会维持仲裁时效已过的判断，并拒绝受理该案件。因此，当事人在仲裁时效内提起仲裁是非常重要的，以确保自己的权益得到有效保护。
法院对于仲裁时效已过的案件会根据具体情况采取不同的处理方式。一种可能的处理方式是法院会拒绝受理该案件，因为仲裁时效已过，意味着申请仲裁的时间超出了规定的时限。另一种处理方式是法院可能会要求当事人提供合理的解释和理由，以确定是否可以延长仲裁时效。如果当事人能够提供充分的证据证明延长仲裁时效的合理性，法院可能会考虑接受该案件并进行仲裁。然而，如果没有合理的解释和理由，法院可能会维持仲裁时效已过的判断，并拒绝受理该案件。因此，当事人在仲裁时效内提起仲裁是非常重要的，以确保自己的权益得到有效保护。
结语：根据以上法律规定，一般情况下，仲裁时效未达到实体处理是不可能的，除非存在不可抗力或其他正当理由导致诉讼时效暂停或中断。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，当事人应在规定的时限内提起仲裁，以确保自己的权益得到有效保护。如仲裁时效已过，法院将根据具体情况采取不同的处理方式，可能拒绝受理案件或要求提供合理解释和理由延长仲裁时效。因此，及时提起仲裁非常重要。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十四条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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