刚签合同可以离开公司吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问刚签合同可以离开公司吗

法律分析：若劳动者与公司没有签订劳务合同，公司是违法的，但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开，若是劳动者只工作几日，可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合同，那公司是违法的，可以要求没签合同的工作期间需支付...查看全文

问刚刚入职新公司签合同签无期限合同是否公司随时可以解除合同吗

没解除劳动合同可以在新公司入职吗没解除劳动合同不可以在新公司入职，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位...查看全文

问刚签合同就离职可以吗

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律师分析:刚签了合同就想辞职是可以的；不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...查看全文

问刚签订合同被辞退可以起诉公司吗

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法律分析:试用期内不可以，试用期过后可以。与用人单位签订劳动合同后，如果是在试用期内的，如果劳动者不符合录用条件，是可以辞退劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问刚刚签的合同可以反悔吗

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合同签订后不得反悔，否则需承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或以行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。 ...查看全文

问分公司可以签合同开票吗

答

分公司可以独立开票吗分公司也可以开发票，但是合同也要以分公司名义签订。只要到当地税务机关进行纳税登记，并在所在地纳税。通常情况，所得税是汇总到总公司所在地缴纳，其他在分公司所在地缴纳。分公司是指在业务、资金、人事等...查看全文

问刚刚入职新公司签合同签无期限合同合适吗

答

工作要签署劳动合同是大家都明白的事情，在试用期过后还要签署转正合同。可是一般的老员工，是有着特殊的权利的。他们在工作有一定年限后，可以与用人单位签署无固定期限合同，那么下面我们就来看看，员工入职满多少年可签无固定期限合同一、签订无...查看全文

问刚注册劳务公司可以签订劳务合同吗?

答

法律分析：一、刚注册劳务公司可以签订劳务合同吗?可以。1、企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资...查看全文

问刚签完劳务合同可以离职吗

答

刚签完房屋买卖合同可以反悔吗刚签完房屋买卖合同不可以反悔。合法有效的房屋买卖合同一经签字产生法律效力，不能随意解除，反悔需要承担相应的违约责任，双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的除外。刚签完房屋买卖合同是否可以反悔...查看全文

问刚开的公司可以换法人吗

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法律分析：不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。假设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴。单位应该在注册后一个...查看全文

问刚开的公司可以换法人吗

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问刚刚入职签合同两天可以走吗

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法律分析：一、刚刚入职签合同两天可以走吗劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书...查看全文

问刚刚签订劳动合同可以解聘吗

答

劳动合同可解除，包括试用期内提前通知、协商一致或其他合法方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可解除合同，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害权益、合同无效等情况。其他法律、行政法规也规定了劳动...查看全文

问刚签订合同被辞退双方可以起诉公司吗？

答

房屋交易阴阳合同中的阳合同无效，但是阴合同如果具有一定的条件，该合同有效，几主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，也不违背公序良俗的。房屋租赁中阴阳合同是否有效房屋租赁中阴阳合同的效力认定：1、阴阳合同中的阴合同如果当...查看全文

问刚到公司入职不签合同吗？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问刚到公司入职不签合同吗？

答

法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问劳动合同刚签订就离职可以吗？

答

劳动合同签订后员工可以离职，根据《劳动合同法》，员工可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。辞职办理流程包括填写辞职审批表、面谈、工作交接等环节，员工需按公司规定办理离职手续并提交书面申请。...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗

答

法律解析：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】: ...查看全文

问刚签的合同可以解除吗

答

法律分析：刚签的合同可以解除。但是应当满足法定的立刻解除事由出现或用人单位与劳动者协商一致立刻解除的条件，才能够立刻解除劳动合同。否则应按照一般程序提前三十天通知用人单位，解除合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同》第三十...查看全文

问刚签完合同可以毁约吗

答

法律解析：刚签完合同，当事人可以毁约，但当事人一方不履行合同义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...查看全文