员工合同法律效力吗?

律师回答

律师分析:

只要不违反法律的强制性规定,就具有法律效力。否则无效。这些协议,无论是内部的还是公开的,都属于合同的范围束。比如根据法律法规,单位必须为职工缴纳社会保险费。即使用人单位与劳动者约定不购买,也会直接把钱汇给劳动者。这样的协议是无效的。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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