女职工哺乳期保护包括什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女职工哺乳期有什么劳动保护

答

解答　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。　　《劳动法》第63条的规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体...查看全文

问法律对哺乳期女职工有什么保护

答

法律分析:法律对哺乳期女职工有下列保护:用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动；应当在每天的工作时间内为其安排哺乳时间；以及应根据职工的需要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难等。法律依据:《《女职...查看全文

问哺乳期保护内容包括哪些？

答

女职工哺乳期保护的内容如下：1、女职工哺乳期劳动强度和禁忌劳动保护，根据法律规定，不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动；...查看全文

问女职工哺乳期

答

法律分析：　　一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。　　二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，...查看全文

问女职工哺乳期的特殊劳动保护是什么

答

法律分析:女职工哺乳期的特殊劳动保护内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...查看全文

问女职工哺乳期的特殊劳动保护是什么？

答

律师分析：女职工哺乳期的特殊劳动保护内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...查看全文

问哺乳期女职工应享有哪些保护？

答

婴儿期女职工禁止从事体力劳动和其他禁忌工作，不得延长工作时间和夜班。每班劳动时间内应给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎每增加1个婴儿增加30分钟。哺乳时间可合并使用，算作劳动时间。...查看全文

问女性职工在哺乳期阶段的职场保护

答

哺乳期女职工不得从事体力劳动和禁忌工作，不得延长工作时间和夜班。单位应在每班给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎则增加30分钟。哺乳时间可合并使用，算作劳动时间。...查看全文

问哺乳期女职工劳动保护特别标准？

答

法律解析：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 ...查看全文

问哺乳期女职工劳动保护特别规定

答

法律解析：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 ...查看全文

问哺乳期女职工劳动保护特别标准？

答

律师解答：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 ...查看全文

问哺乳期女职工劳动保护特别规定

答

法律分析：　　关于哺乳期对女职工的劳动保护规定如下：　　《劳动法合同》　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...查看全文

问哺乳期女职工劳动保护特别规定

答

问哺乳期女职工劳动保护特别规定？

答

律师分析：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 ...查看全文

问保障女职工哺乳期权益

答

哺乳期女职工享有法律保护，包括不从事体力劳动和禁忌工作、不延长工作时间或安排夜班劳动，每天有1小时哺乳时间。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第九条和《劳动法》第六十三条。...查看全文

问哺乳期女职工的特殊劳动保护规定是什么？

答

《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当...查看全文

问女职工哺乳期待遇有什么

答

法律分析:女职工哺乳期待遇:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...查看全文

问女职工哺乳期待遇是什么

答

法律解析：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】: 《...查看全文

问女职工哺乳期待遇是什么？

答

律师分析：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】：《...查看全文

问女职工哺乳期待遇是什么

答