法律分析:女职工哺乳期的特殊劳动保护内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...查看全文

律师分析： 女职工哺乳期的特殊劳动保护内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...查看全文

法律分析:哺乳期女职工的劳动保护待遇:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；以及女职工比较多的用人单位应当根据需要建立女职工...查看全文

律师分析： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 ...查看全文

法律分析： 　　关于哺乳期对女职工的劳动保护规定如下： 　　《劳动法合同》 　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...查看全文

律师解答： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 ...查看全文

法律分析:女职工哺乳期保护包括:不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰；其他。法律依据:《《女...查看全文

法律分析:法律对哺乳期女职工有下列保护:用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动；应当在每天的工作时间内为其安排哺乳时间；以及应根据职工的需要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难等。法律依据:《《女职...查看全文

《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 ...查看全文

不得安排从事体力劳动强度高的工作，不得延长工作时间和安排夜班劳动。女职工每班劳动时间内有权享受两次哺乳时间，每次30分钟，可合并使用。哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。对于体弱儿的母亲，可以适当延长授乳时间，但不得...查看全文

婴儿期女职工禁止从事体力劳动和其他禁忌工作，不得延长工作时间和夜班。每班劳动时间内应给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎每增加1个婴儿增加30分钟。哺乳时间可合并使用，算作劳动时间。...查看全文

律师解答： 一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强...查看全文

法律分析:女职工哺乳期待遇:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...查看全文

法律分析： 　　一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 　　二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，...查看全文

女职工哺乳期保护的主要要点如下： 1、哺乳期内禁止从事第三级体力劳动和其他禁忌劳动。 2、每天有2次半小时的哺乳时间，可以合并使用。 3、禁止用人单位在哺乳期内随意解除劳动合同。 4、上海市对女职工哺乳期保护有更为详尽的规定，包括...查看全文

法律分析:女职工哺乳期禁忌的劳动范围是:作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的...查看全文