劳动局投诉一般需要两到三个月的时间来处理。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
一、行政执法立案程序和条件有哪些？
行政执法立案程序：由工商行政管理机关自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查，并决定是否立案；特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。对于不予立案的投诉、举报、申诉，经工商行政管理机关负责人批准后，由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。
行政执法立案条件：发现违法行为；执法机关认为应当给予行政处罚。
二、委托书时效的多久
委托书鉴定时效一般为30日。依据相关法律规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。
劳动局投诉的等待时间有多长？
律师回答
摘要：本文介绍了劳动局投诉处理的时间要求和行政执法立案程序及条件,其中包括工商行政管理机关自收到投诉之日起七个工作日内予以核查,特殊情况下可以延长至十五个工作日内决定是否立案,以及行政执法立案条件为发现违法行为和执法机关认为应当给予行政处罚。此外,还介绍了委托书鉴定时效为30日,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定的时限可以延长,并且应当及时告知委托人。
延伸阅读
结语：本文介绍了劳动局投诉处理程序的相关规定,包括立案程序和条件以及委托书鉴定的时效。行政执法立案程序需要工商行政管理机关在7个工作日内予以核查,特殊情况下可以延长至15个工作日。立案条件是发现违法行为或执法机关认为应当给予行政处罚。委托书鉴定的时效一般为30日,但司法鉴定机构可以延长时限。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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