教师休产假工资怎么发

律师回答
摘要:教职工产假期间,教职工法定产假工资停发,改发生育津贴,对已参加生育保险的按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付,未参加生育保险的则由用人单位支付。关于女教师产假期间遇寒暑假是否可以顺延,原国家教委曾规定若产假正值寒暑假期间,其休假时间可以顺延,并请各地根据学校实际情况执行。然而,该规定已失去法律依据,但仍有部分地区继续执行该规定,具体决定权由所在地教育局和学校决定。
教职工产假期间,教职工法定产假工资停发,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女教师产假期间遇寒暑假是否可以顺延,原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》(教人﹝1992﹞8号)曾规定“同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行”。但该规定是基于《女职工劳动保护特别规定》作出的,而《女职工劳动保护规定》现已废止,由《女职工劳动保护特别规定》取代,该规定已经丧失法律基础。不过,相当一部分地区,仍然在执行该规定,按该规定女教师产假遇寒暑假可以顺延,但要由所在地教育局和学校决定。
延伸阅读
产假期间教职工工资发放方式及相关规定
在中国,根据相关法律法规,教职工在产假期间享有法定产假工资。产假期间教职工的工资发放方式如下:首先,教职工可以向所在单位提供相关证明材料,如产假证明、医院出具的相关文件等。单位将根据这些材料核实并计算产假工资。其次,产假工资一般以月薪的一定比例发放,具体比例根据单位的规定和相关法律法规而定。最后,产假期间工资发放一般按照固定的时间周期进行,如每月发放或每两个月发放一次。教职工应及时与单位沟通,了解具体的工资发放时间和方式。需要注意的是,产假期间教职工的工资发放应遵循国家法律法规的规定,单位不得以任何方式拖延或拒绝发放产假工资。
结语:教职工在产假期间享有法定产假工资,具体发放方式需根据单位规定和相关法律法规执行。教职工可提供产假证明等材料,单位核实后计算产假工资,一般按月薪比例发放。工资发放应按固定周期进行,教职工需与单位沟通了解具体时间和方式。单位不得以任何方式拖延或拒绝发放产假工资,应遵循国家法律法规的规定。请教职工及时了解相关规定,维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
教师退休工资怎么发放

1.关于退休工资的计算问题 可能大家对养老金这个概念更为熟悉一点,其实在我们现实生活中,退休工资就是我们平时领取的养老金,计算方法是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费...查看全文

教师产假工资怎么算

法律分析:第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单...查看全文

教师产假工资怎么算

一、教师产假多少天?      1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延,那么就要看学校是如何规定的。...查看全文

教师退休返聘工资怎么发

退休工资的计算方法包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,根据不同因素进行计算。教师的退休工资按照教龄进行发放,满30岁的教师可以100%计发,工龄不同有不同的比率。对于新人教师来说,教龄时间短不需要过多考虑退休工资问题。...查看全文

2023年退休教师工资怎么发

本文介绍了2023年退休教师的工资计算方式以及各种人群的退休金调整规定。主要思想是,国家、省规定的缴费年限将影响到退休教师的工资增加额。同时,根据劳人险[1983]3号文件规定,不同时间段参加工作的人员有不同的退休金调整额。...查看全文

律师临聘女教师产假期间工资怎么发?

一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工...查看全文

教师退休工资怎样发放

1.关于退休工资的计算问题 可能大家对养老金这个概念更为熟悉一点,其实在我们现实生活中,退休工资就是我们平时领取的养老金,计算方法是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费...查看全文

休产假工资怎么发?

法律分析: 休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。没有参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前...查看全文

休产假工资怎么发

法律分析:女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八...查看全文

休产假工资怎么发

休产假工资怎么发 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...查看全文

教师退休工资应该怎么发放

1.关于退休工资的计算问题 可能大家对养老金这个概念更为熟悉一点,其实在我们现实生活中,退休工资就是我们平时领取的养老金,计算方法是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费...查看全文

2017退休教师补发工资

退休教师工资补发政策是什么 各地退休工资的具体补退标准不同,最好关注当地政策,下面是《中华人民共和国教师法》的相关规定,可供参考。 《中华人民共和国教师法》第三十条教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人...查看全文

律师临聘女教师产假期间工资怎样发?

一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工...查看全文

特岗教师产假工资发放规定

产假期间工资与生育津贴不能同时享受,生育津贴计算方法为月缴费工资×产假天数。单位交社保的情况下,企业无需支付工资,而是申请生育津贴,若生育保险费低于平均工资收入,企业需补足差额。单位未交社保的情况下,应按正常出勤发放工资,产假期间...查看全文

教师产假期间工资如何发放

教师休产假的工资是怎样规定的呢? 一、教师休产假如何计算工资 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两...查看全文

事业单位退休教师工资怎么发

我们知道一般在单位上班的员工都是有一定的福利待遇的,一般公司有规定职工在达到一定的年龄就要进行退休了,作为一名教师也是一样的。那么,教师退休工资如何计算呢? 教师退休工资如何计算 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对...查看全文

流产休假工资怎么发

律师分析:流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人...查看全文

流产休假工资怎么发?

律师分析: 流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假...查看全文

教师退休工资是怎么计算的?2022教师退休工资发放标准一览

退休费按照工作年限和岗位薪资的比例计发,教师享受额外奖励。教龄满30年的教师100%计发。退休年龄根据不同情况确定,但政府有意延长退休年龄遭到大多数人反对。工伤职工达到退休年龄后享受基本养老保险待遇。...查看全文

教师退休工资是怎么计算的?2024教师退休工资发放标准一览

教师退休工资是怎么计算的?2024教师退休工资发放标准一览,下文就随我来简单的了解一下吧。      教师退休工资是怎么计算的...查看全文

推荐律师

赵亚丽

北京市-北京市-朝阳区

专职律师知识产权、知识产权

已服务105人次

热门法律问题