工伤事故应如何赔偿，赔偿额计算包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等多项，最后由工伤保险机构发放待遇。工伤认定流程包括单位提出申请、补正材料、受理申请，并在60天内做出认定决定。及时就医、申请认定是保护工伤受害者合法权益的重要步骤。...查看全文

工伤赔偿期限包括工伤认定申请30日内、支付工伤待遇一年内、劳动能力复查鉴定一年后、工伤认定资料保存50年、工作时间内抢救无效死亡48小时内、工伤争议仲裁申请一年内、仲裁裁决期限45日内、不服裁决提起诉讼15日内。...查看全文

工伤交通事故赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按劳动者月平均工资的六个月工资标准赔偿，一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入的二十倍赔偿。职工的近亲属可以从工伤保险基金领取这些赔偿金。...查看全文

律师解答： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照...查看全文

工地工伤骨折赔偿标准及程序：工伤骨折评定为十级伤残，赔偿数额根据伤残等级、工资、年龄等因素而定，各省标准不同；赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等；工伤程序包括报告、调查、鉴定和协商赔偿，如有争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。...查看全文

工伤应包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力等伤害、患职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形；突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队退役伤残复发也应视同工伤；残疾或影响劳...查看全文

工伤职工十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地...查看全文

律师解答： 劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

工伤职工应及时提出工伤认定申请，否则可能失去赔偿权利；劳动仲裁也有时间限制，应在一年内申请，否则可能败诉。工伤职工需牢记法律时效规定，及时行使权力，以保护自身权益。...查看全文

交通事故工伤由工伤保险基金和用人单位共同支付，包括工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残享受不同标准的补偿。下班路上的车祸算作工伤，若非本人主要责任造成的伤害则属于工伤。...查看全文

律师解答： 赔偿其医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪，护理费。经鉴定确认的工伤残疾等级，赔偿其确认工伤残疾等级相对应的一次性伤残补助。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八...查看全文

法律解析： 赔偿其医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪，护理费。经鉴定确认的工伤残疾等级，赔偿其确认工伤残疾等级相对应的一次性伤残补助。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八...查看全文

工伤事故发生在工地上，无论责任在谁，都可获赔偿。根据相关法律规定，工作时间和地点因工作原因受伤可认定为工伤。工外期间因工作原因受伤也属工伤。赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、伤残补偿金和伤残津贴。工伤认定条件为存在劳动关系、人...查看全文

手指受伤后，需先向劳动部门申请工伤认定，如被认定为因工受伤，可进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并索要伤残赔偿。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金，以及解除劳动关系时的一...查看全文

律师解答： 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方...查看全文

法律解析： 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方...查看全文

工伤保险赔偿包括医疗费、护理费等，单位需支付停工留薪期工资。工伤赔偿一般需1年左右，但争议可能导致诉讼，耗时数年。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领。...查看全文

建筑单位工伤保险赔付比例根据工资总额的1.3%，可浮动至80%到150%。工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者及其遗属提供物质帮助，覆盖工作中的意外伤害、职业病和劳动能力丧失。...查看全文

法律分析： 工伤赔偿金额需要根据具体的情形确定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，...查看全文

医疗费、营养费、误工费、护理费、交通食宿费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费和财产损失是根据不同的标准计算的。医疗费包括挂号费、检查费、手术费、医药费等，营养费是指购买营养品的费用，误工费和护理费根据受害人的收入情况计算，交通食宿费根据...查看全文