十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
关于工伤赔偿金额的法律规定
律师回答
摘要：工伤职工十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
延伸阅读
工伤赔偿金额的计算方法与法律规定
工伤赔偿金额的计算方法与法律规定是在工伤保险制度下的重要内容。根据我国相关法律规定，工伤赔偿金额的计算主要涉及工伤的认定、伤残程度评定以及受害人的工资待遇等因素。根据工伤保险法，工伤赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等多个方面。具体计算方法根据不同情况而异，比如根据工伤事故的性质、伤残程度等进行计算。此外，不同地区也可能存在一些差异。因此，受害人或其家属在申请工伤赔偿时，应当详细了解相关法律规定，并咨询专业律师或相关机构的意见，以确保获得合理、公正的工伤赔偿金额。
工伤赔偿金额的计算方法与法律规定是在工伤保险制度下的重要内容。根据我国相关法律规定，工伤赔偿金额的计算主要涉及工伤的认定、伤残程度评定以及受害人的工资待遇等因素。根据工伤保险法，工伤赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等多个方面。具体计算方法根据不同情况而异，比如根据工伤事故的性质、伤残程度等进行计算。此外，不同地区也可能存在一些差异。因此，受害人或其家属在申请工伤赔偿时，应当详细了解相关法律规定，并咨询专业律师或相关机构的意见，以确保获得合理、公正的工伤赔偿金额。
结语：根据工伤保险法规定，工伤赔偿金额的计算涉及多个因素，包括工伤认定、伤残程度评定和工资待遇等。具体计算方法因情况而异，需详细了解法律规定并咨询专业律师或相关机构意见，以确保获得合理公正的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
关于工伤赔偿的法律规定有哪些
法律分析：具体赔偿新规定修改内容如下 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 十三、第三十三条改为第三十五条，第一款第(一)项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残...查看全文
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
法律分析:出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。...查看全文
工伤赔偿的相关法律规定
工伤死亡赔付分为三种情况：一是合法用工单位发生工伤事故导致劳动者死亡，根据工伤保险条例，用工单位缴纳工伤保险费的，由社会保险机构支付赔偿，未缴纳的由用人单位支付；二是非法用工单位造成劳动者工伤死亡，按照劳动部的规定，非法用工单位需...查看全文
关于工伤赔偿规定？
法律解析： 工伤赔付的标准是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。 【法律依据】： 《...查看全文
关于工伤赔偿规定？
律师解答： 工伤赔付的标准是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。 【法律依据】： 《...查看全文
关于工伤赔偿规定？
法律解析： 工伤赔付的标准是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。 【法律依据】： 《...查看全文
法律规定的9级伤残赔偿金额
职工因公致九级伤残的享受以下待遇：1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性...查看全文
关于员工工伤的赔偿规定？
律师解答： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标...查看全文
关于十级工伤赔偿金额的问题
工伤保险费用包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。费用支付标准根据相关规定而定。...查看全文
劳动法关于工伤赔偿金的规定是怎样的？
工伤鉴定和劳动能力鉴定的期限一般为60日内，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出劳动能力鉴定结论。职工经工伤认定后享受工伤保险待遇...查看全文
工伤赔偿金额的具体规定
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间需要生活护理的伤残职工，按护理人数计算护理费，不低于当地最低工资标准；二是治疗期结束后，护理费停止。...查看全文
工伤骨折的赔偿金额规定
医疗费、营养费、误工费、护理费、交通食宿费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费和财产损失是根据不同的标准计算的。医疗费包括挂号费、检查费、手术费、医药费等，营养费是指购买营养品的费用，误工费和护理费根据受害人的收入情况计算，交通食宿费根据...查看全文
工伤赔偿指南：有关赔偿金额和赔偿期限的规定
工伤医疗期间工资正常发放，最长不超过12个月；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级可领27个月工资，十级可领7个月工资；一级到四级还可停岗留薪，按月领取伤残津贴。...查看全文
关于工伤骨裂的赔偿金额是如何确定的？
工伤骨裂的赔偿根据损失来判断，医疗费用由工伤保险支付；住院伙食补助费由单位支付；停工留薪期工资不变，最长不超过12个月；生活护理费根据自理能力等级支付；工伤认定成功可获得赔偿，包括一次性伤残补助金。...查看全文
劳动法关于工伤的规定和赔偿
法律分析：要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险...查看全文
关于工地受伤赔偿的法律
法律分析:施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文
关于工伤骨折的赔偿金额是多少？
工伤赔偿的核心内容是：工伤认定和伤残等级评定是获得赔偿的前提，赔偿金额根据伤残等级划分，受伤越重赔偿越多，户口类型也影响赔偿，工伤赔偿有两种情况，有社保和无社保的赔偿方式不同。...查看全文
关于误工费和伤残赔偿的最新法律规定
误工费不属于伤残赔偿金范围内，根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人接受治疗期间的误工时间。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年平均收入或参照相同行业平均...查看全文
工伤烧伤赔偿金额的具体规定
《工伤保险条例(2010修订)》规定了职工因工致残的待遇和赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。不同伤残等级享受不同的待遇，同时需要鉴定伤残等级后方可申请赔偿。...查看全文
推荐律师
李冬
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务149人次
热门法律问题
