工伤烧伤赔偿金额的具体规定-法律问答|晖律网

工伤烧伤赔偿金额的具体规定

回答于2024-04-26 阅读（1445）

律师回答

摘要：《工伤保险条例(2010修订)》规定了职工因工致残的待遇和赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。不同伤残等级享受不同的待遇，同时需要鉴定伤残等级后方可申请赔偿。

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。
《工伤保险条例(2010修订)》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例(2010修订)》的规定，职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，将享受相应的待遇。一级至四级伤残的职工将获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，同时在退休后享受基本养老保险待遇。五级和六级伤残的职工将获得一次性伤残补助金和伤残津贴，同时保留劳动关系并由用人单位安排适当工作。七级至十级伤残的职工将获得一次性伤残补助金，并根据情况解除劳动关系或获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的待遇标准由地方政府规定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工伤赔偿金额的具体规定

答

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间需要生活护理的伤残职工，按护理人数计算护理费，不低于当地最低工资标准；二是治疗期结束后，护理费停止。...查看全文

问如何确定工伤烧伤的赔偿金额？

答

按工伤保险条例规定，工伤烧伤的赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定...查看全文

问确定工伤烧伤赔偿金额的依据

答

工伤待遇纠纷的主旨是确定工伤烧伤的赔偿金额。涉及工伤医疗待遇、工伤津贴待遇和其他工伤待遇的纠纷。各项待遇的比例和标准按照国家和地方的法规执行。处理纠纷时需明确工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。未参加工伤社会保险的单位应全额赔偿工伤...查看全文

问工伤烧伤赔偿金额如何确定

答

法律分析：工伤烧伤赔偿金额按照受伤职工的伤残等级确定，职工在经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定，分别按照《工伤保险条例》规定的级别赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文

问工伤烧伤赔偿金额如何确定？

答

律师分析：按工伤保险条例规定，工伤烧伤的赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...查看全文

问工伤烧伤赔偿金额如何确定

答

法律解析：按工伤保险条例规定，工伤烧伤的赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...查看全文

问烧伤工伤赔偿规定？

答

律师解答：烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 ...查看全文

问烧伤工伤赔偿规定？

答

法律解析：烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 ...查看全文

问工伤赔偿8级伤残的具体金额

答

工伤受伤职工可根据伤残等级获得补助金和医疗补助，伤残等级越高补助越多。工伤保险基金支付伤残补助金，包括工资、伙食费、停工留薪期工资等。解除合同时，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。具体标准由地方政府规定，赔偿金额根据个人情况...查看全文

问个体户工伤赔偿金额规定

答

个体户工伤赔偿标准及工伤的情形该文章主要概括了个体户工伤赔偿标准，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和辅助器具费等。同时，文章还介绍了工伤的定义和认定情形，包括在工作时间和场所内受伤、工作前后进行相关...查看全文

问工伤二级烧伤赔偿规定？

答

律师解答： 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为...查看全文

问工伤二级烧伤赔偿规定？

答

法律解析： 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为...查看全文

问工伤赔偿烧伤二级标准及金额

答

工伤赔偿需先确定伤残定级，再按相应等级赔偿。申请工伤认定后进行伤残评定，确定赔偿金额。工伤包括工作时间内事故伤害、职业病等情形。劳动者需在事故发生一年内申请工伤认定，鉴定结果后可申请劳动仲裁要求单位赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补...查看全文

问烫伤工伤赔偿标准具体规定

答

工伤烫伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

问工伤赔偿项目的具体规定

答

一般工伤赔偿包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。医疗费根据工伤保险诊疗项目目录和药品目录，交通食宿费由统筹地区规定。康复治疗费需符合相关标准，辅助器具费由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期...查看全文

问工伤深二度烧伤的赔偿金额如何计算？

答

2017年伤残等级赔偿标准包括残疾赔偿金和残疾用具费。残疾赔偿金根据劳动能力丧失程度或伤残等级确定，考虑实际情况可适当调整。残疾用具费根据治疗医院证明、年龄、寿命、使用年限等因素计算赔偿。...查看全文

问工伤死亡赔偿金的具体金额是多少？

答

工亡职工的丧葬补助金标准为上年度社会职工月平均工资的6个月；配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%；其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...查看全文

问怎样确定工伤赔偿的具体数额？

答

工伤赔偿金额根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，包括医疗费、伤残补助金、工亡人员供养亲属抚恤金和一次性工伤医疗补助金等项目，根据具体情况按照明确规定的公式和标准计算。...查看全文

问一级工伤赔偿的具体金额是多少？

答

工伤保险条例对一级工伤赔偿金额未明确规定，赔偿根据实际情况确定，停职留薪期间工资待遇不变，补贴24个月工资的伤残补助金，每月90%工资的伤残津贴，若低于最低工资标准，工伤保险基金会补差额。...查看全文

问工伤赔偿的十级划分和具体金额

答

工伤十级辞职的赔偿标准：根据《工伤保险条例》，七至十级伤残职工享有一次性伤残补助金，标准为13、11、9、7个月的本人工资；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文