法律分析：一、劳动合同纠纷多久立案劳动纠纷立案时间为5日。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为...查看全文

律师分析:劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、劳动纠纷多久立案劳动争议法院立案时间为七日，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。但是，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：1.劳动仲争议仲裁委员会...查看全文

法院审理案件的时间根据程序确定，普通程序审理6个月，简易程序审理3个月。特殊情况可以延长6个月，需要更久则需上级法院批准。...查看全文

合同纠纷立案时间为收到材料后7日内决定是否立案。人民法院收到起诉状或口头起诉，符合条件则在7日内立案并通知当事人，不符合条件则7日内裁定不予受理，原告可以上诉。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人...查看全文

法院审理案件有一审、二审、特别程序、审判监督等阶段，限制时间各不相同。涉外民事案件则没有时间限制。...查看全文

合同纠纷属于民事纠纷范畴，七日内立案。法院收到材料后七日内决定是否立案。符合条件的七天内立案，不符合条件的不予受理。...查看全文

符合条件的起诉书七日内可以立案。法院应审查起诉书并在七日内对不符合条件的作出不予受理的裁定。普通合同纠纷应受理并立案，若超过七日则属程序违法。...查看全文

一般在5天以内进行立案,劳动合同纠纷一般需要申请劳动仲裁来处理,而劳动仲裁是在仲裁委员会收到仲裁申请之日起的5天以内作出答复是否受理案件。只有对劳动仲裁结果不服的情况下,才可以进行起诉。一、...查看全文

合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年，特殊合同纠纷如国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的期限为4年。海商法规定货物赔偿请求权的诉讼时效为一年，时效起算时间为当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日。...查看全文

法律分析：对于合同纠纷立案多久开庭，法律没有明确的规定。如果是适用普通程序审理的，一般会在立案之日起六个月内审结；如果是适用简易程序审理的，一般会在立案之日起三个月内审结。在上述审限内法院会确定合理的开庭日期并及时通知各当...查看全文

法律解析： 合同纠纷一般在报案后七日内由受理机构决定是否立案。人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上...查看全文

法律分析：一、合同纠纷法院多久立案？因合同纠纷而上诉的案件，经审查符合上诉条件的，人民法院应当在七日内立案。因为当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方...查看全文

合同纠纷案件立案后的开庭日期由法院根据具体情况安排，法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。_x000D_ 根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起...查看全文

法律分析： 合同纠纷一般在报案后七日内由受理机构决定是否立案。人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上...查看全文

劳动争议仲裁立案25天内，受理或不受理并通知原因。受理后五天内通知被申请人并收到答辩书十天内。答辩书收到后五天内通知申请人，未提交答辩书不影响仲裁程序。...查看全文

合同纠纷上诉要在7天内立案。当事人不满地方法院一审判决，可以在判决书送达后15天内向上级法院提出上诉，上诉状要透过原审法院提交。...查看全文

法律分析:合同纠纷上诉应当在七日内立案。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，上诉状应当通过原审人民法院提出。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》...查看全文