律师分析:
仲裁协议是仲裁制度的基石,也是仲裁庭取得案件主管权限并启动仲裁程序的前提。一般情况下,仲裁协议只约束签订仲裁协议的当事人,对于第三方没有约束力,但是,晚近的仲裁理论和实践均认可,在一定的条件下,仲裁协议对第三方具有约束力,此种情形被形象地比喻为“仲裁协议的长臂效力”。
【法律依据】:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第九条 债权债务全部或者部分转让的,仲裁协议对受让人有效,但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。
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仲裁协议是仲裁制度的基石,也是仲裁庭取得案件主管权限并启动仲裁程序的前提。一般情况下,仲裁协议只约束签订仲裁协议的当事人,对于第三方没有约束力,但是,晚近的仲裁理论和实践均认可,在一定的条件下,仲裁协议对第三方具有约束力,此种情形被形象地比喻为“仲裁协议的长臂效力”。
【法律依据】:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第九条 债权债务全部或者部分转让的,仲裁协议对受让人有效,但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。
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诉讼主体不适格怎么办?仲裁机构审理案件后发现申请人主体不适格的,可以作出终止审理的决定,当事人对终止审理决定不服的,可以向法院起诉。 诉讼主体不适格怎么办? 原告主体不适格,应裁定不予受理或驳回起诉。因原告本身没有起诉权,法院即便...查看全文
劳动者仲裁说不属于仲裁范围,到法院以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法?驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。 超过劳动...查看全文
律师分析: 驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的...查看全文
劳动关系仲裁被驳回的,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。 劳...查看全文
依据我国相关法律的规定,当事人约定了仲裁协议的,出现合同等纠纷时,可以向仲裁机构申请仲裁的,那么仲裁庭审之后发现申请人主体不适格如何处理?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、仲裁...查看全文
仲裁虽然是解决双方争端比较有效的方式,但并不是什么事情都可以通过仲裁来解决的,想要申请仲裁的话,必须得经过法院,等法院审理之后再做出决定,有一些仲裁请求是会被驳回的,那么驳回仲裁请求的情形?下面就由我为你介绍相关内容。一、...查看全文
主体不适格是驳回起诉还是驳回诉讼请求 需要分情况予以讨论: 1.原告主体不适格,应裁定不予受理或驳回起诉。因原告本身没有起诉权,法院即便依据实体法作出判断,也应从程序上作出处理。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织”细...查看全文
劳动争议仲裁主体不适格简单的说就是在一个劳动争议仲裁案件中,劳动关系中的当事人一方或者双方的身份、资格、权利义务、权利能力或行为能力不合乎法律规定的要件或成立条件。一、什么是劳动争议仲裁主体...查看全文
在劳动争议中,如果劳动仲裁被驳回,一般情况下是不允许再次申请仲裁的,而是可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议发生时,当事人如果不愿意协商或者协商未达成一致,或者达成和解协议后未履行,可以向调解组织申请调解。如果当事人不愿意参与调解,...查看全文
劳动仲裁主体不适格是指在劳动争议仲裁申请的当事人中,一方或者双方的身份、资格等不符合法律规定的案件成立条件。也就是说,凡是在法律规定的劳动仲裁受理范围之外的情况,仲裁委员会将不会受理该案件。 劳动仲裁主体不适格的情形有以下几种: ...查看全文
法律分析:一、裁决驳回仲裁请求是什么意思"驳回仲裁"的意思是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。当事人因发生纠纷而申请仲裁的,在申请时可能会提出多项仲裁请求事项,在经过仲裁庭审理后,对于获得仲裁委员会支持的...查看全文
法律分析:需要分情况予以讨论: 1.原告主体不适格,应裁定不予受理或驳回起诉。因原告本身没有起诉权,法院即便依据实体法作出判断,也应从程序上作出处理。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织”细化为“起诉人应当具备法律规...查看全文
一、驳回申请人的仲裁请求怎么办依据我国相关法律的规定,向法院申请仲裁裁决被驳回的,当事人对法院驳回裁定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。二、相关法律规定《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决...查看全文
律师分析:劳动关系仲裁驳回,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。、如果当事人不服法院不予受理的裁定,在规定的期限内提起上诉,则劳动仲裁裁决不生效。但...查看全文
劳动仲裁裁决生效的条件:当事人不服仲裁结果可向法院提起诉讼,法院可判决重新裁定或撤销错误的仲裁;若法院驳回上诉,裁定自送达之日起裁决生效;若当事人未在规定期限内上诉,则仲裁裁决生效。...查看全文
律师分析: 劳动关系仲裁驳回,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。、如果当事人不服法院不予受理的裁定,在规定的期限内提起上诉,则劳动仲裁裁决不生效。但如第二...查看全文
1、劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...查看全文
劳动仲裁被驳回后,不能再次申请仲裁,可向法院提起诉讼。根据法律规定,劳动争议发生后,当事人可先向调解委员会申请调解,若调解不成,一方可向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的,可向法院提起诉讼。...查看全文
分 歧 在一起养殖回收合同纠纷中,甲起诉乙,要求乙按照合同约定回收鸭蛋,并承担违约责任。法院经审理认为...查看全文
分 歧 在一起养殖回收合同纠纷中,甲起诉乙,要求乙按照合同约定回收鸭蛋,并承担违约责任。法院经审理认为...查看全文
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