公司上班多久签合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工到新公司开始上班多久签订劳动合同？

答

律师分析：劳动关系从用工之日起确立，为保护劳动者的合法权益，法律规定用人单位与劳动者订立书面劳动合同的义务。如果用人单位不履行义务，用人单位将承担不利的法律后果。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位...查看全文

问员工到新公司开始上班多久签订劳动合同

答

法律分析:劳动关系从用工之日起确立，为保护劳动者的合法权益，法律规定用人单位与劳动者订立书面劳动合同的义务。如果用人单位不履行义务，用人单位将承担不利的法律后果。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问上班多久签合同

答

律师分析:上班一个月内与员工签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

问公司上班多久签协议？

答

律师解答：新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时自用工之日起一个月签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问公司上班多久签协议？

答

法律解析：新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时自用工之日起一个月签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问上班签合同一般签多久

答

法律分析：一、上班签合同一般签多久劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同...查看全文

问合同可以上班多久后签合同

答

法律分析：(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 ...查看全文

问国企签完合同多久上班？

答

律师分析：一般是先入职后签合同，必须通过一个月的试用期才能签署合同。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...查看全文

问签完劳动合同多久上班

答

法律分析：一、签完劳动合同多久上班可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位...查看全文

问上班多久劳动合同最迟多久签

答

劳动合同的签订时间要求及相关风险与建议。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立用工关系后的一个月内必须签订书面劳动合同。然而，实践中存在劳动合同内容不合法、缺少条款或违约金问题，以及用人单位未及时签订劳动合同的情况。为避免纠纷，...查看全文

问在公司上班一个月多没签合同

答

律师解析上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问公司未签合同上班合法吗？

答

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者每月双倍工资。如用人单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关法律条文包括《劳动合同法》第82条第1款和《劳动合同法实施条例》第6条...查看全文

问上班跟别的公司签合同

答

法律分析：劳务派遣人员与正式员工的区别就是签合同的单位不一样，劳务派遣人员是跟派遣你的公司签合同的，你去派遣的单位上班后，出现什么问题纠纷，你就要找签合同的劳务派遣公司解决处理，而不能找去找上班的单位给你处理。正式员工是跟...查看全文

问上班跟别的公司签合同

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问一般上班多久签劳动合同

答

法律分析:用人单位在劳动者入职一个月内，就要与劳动者签订劳动合同，超过时间不签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问员工上班多久签劳动合同？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用人单位用工之日起，就应该与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立书面的劳动合同。否则，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的...查看全文

问签完入职合同多久去上班

答

劳动合同签订后，按约定时间上班；无约定时间，则以用人单位通知为准。劳动合同法规定，建立劳动关系需订立书面合同。若未及时订立书面合同，应在一个月内补办。用人单位超过一个月未订立书面合同，需支付劳动者二倍工资。违反规定不订立无固定期限...查看全文

问上班多久必须签劳动合同

答

公司成立多久必须签劳动合同公司与劳动者建立劳动关系即应当签订劳动合同，与公司成立时间无关。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...查看全文

问员工上班多久签劳动合同

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用人单位用工之日起，就应该与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立书面的劳动合同。否则，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未...查看全文

问去亲戚公司上班没签合同

答

不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。 1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位...查看全文