婴儿哺乳期抚养费的法律法规是如何规定的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期抚养权法律如何规定

法律分析：哺乳期抚养权法律规定如下：哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿，离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子...查看全文

问我国法律规定哺乳期男婴由谁抚养？

答

两周岁以下的子女应随母方生活，除非母方有传染性疾病、不履行抚养义务或生活环境不利等情形。两周岁以上的子女，父母双方的经济状况、素质、生活环境、责任感和亲密程度等因素需考虑。...查看全文

问哺乳期婴儿的喂养规定是多长时间

答

女职工哺乳期一般为一年，满一周岁止，特殊情况可延长；用人单位不得降低工资、解雇或解除合同；未满一周岁婴儿的女职工不得加班或夜班，每天应安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时。...查看全文

问哺乳期男婴的抚养问题：法律规定与现实情况

答

离婚后，我国法律规定男孩过哺乳期由女方抚养。不满两周岁的子女由母亲直接抚养，已满两周岁的子女抚养问题无协议时，法院根据最有利于子女的原则判决。已满八周岁的子女应尊重其真实意愿。...查看全文

问哺乳期的法律规定

答

根据相关规定，女职工在婴儿未满一周岁的哺乳期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以及其他哺乳期禁忌的工作。此外，她们也不得加班或从事夜班工作。对于怀孕不满4个月而流产的女职工，应根据医务部门的意见，享受15至30天的产...查看全文

问离婚哺乳期的孩子抚养权给谁,法律是如何规定的?

答

中国法律规定，孩子9个月以下可由双方协商或女方起诉离婚。女方怀孕期、分娩后一年或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，除非女方提出或法院认为必要。...查看全文

问哺乳期孩子抚养权的法律规定是什么？

答

哺乳期孩子的抚养权原则上归母亲，但在父母双方协议、父亲能够健康抚养子女的情况下，抚养权也可以归父亲。若母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、不具备抚养条件或其他原因导致子女不宜与母亲共同生活，父亲可以请求直接抚养子女，抚养权...查看全文

问哺乳期的抚养权规定

答

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中，也有许多孩子出生...查看全文

问刑法对哺乳期是如何规定的

答

妇女哺乳期不在《刑法》规定，而是由《劳动法》和《妇女权益保障法》规定，哺乳期为一年。根据《刑事诉讼法》第65条规定，怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，若取保候审不会造成社会危险，可取保候审。...查看全文

问哺乳期孩子的抚养权法律怎么规定的

答

法律分析：1、对不需要进行母乳喂养的子女的抚养权的处理原则为： 2、两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：（1）母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2...查看全文

问哺乳期离婚：法律如何规定？

答

哺乳期女方提出离婚是合法的，法律并未限制女方提出离婚。根据《民法典》，无过错方可以请求离婚损害赔偿。然而，赔偿请求仅限于重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错情形。女方可以要求赔偿，但男方必须存在过错。...查看全文

问婴儿哺乳期离婚法院判给谁,法律有哪些规定

答

离婚时，不满2岁的孩子由母亲抚养，2岁以上由双方协商或法院判定。8岁以上孩子的意愿应受尊重。...查看全文

问哺乳期的法律规定是怎样的

答

哺乳期的法律规定概括如下：用人单位不得延长哺乳未满1周岁婴儿的女职工的工作时间或安排夜班劳动；每天应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时；不得安排女职工从事第三级体力劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得延长...查看全文

问哺乳期离婚抚养费规定？

答

律师解答：子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。根据收入状况分为：有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不...查看全文

问哺乳期离婚抚养费规定？

答

法律解析：子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。根据收入状况分为：有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不...查看全文

问抚养权法律规定哺乳期是多长时间

答

法律分析:法律规定哺乳期一般是一年，且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。而对抚养权的规定则是父母离婚时两周岁以下的子女一般由母亲抚养。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

问哺乳期合同期满，法律如何规定？

答

哺乳期合同到期公司不续签合同违法，根据《劳动合同法》规定，女员工哺乳期内合同到期不再续签，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。用人单位应遵守法律规定，通过协调沟通确定合同签约事宜。如违反规定，劳动者可通过劳动仲裁或行政诉讼解决争议。...查看全文

问抚养费法律是如何规定的

答

1、抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费、医疗费。2、子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、根据最高人民法院...查看全文

问哺乳期加班是否合法？法律如何规定？

答

哺乳期妇女加班是不合法的，用人单位不得安排延长工作时间或者夜班劳动。女职工应享有每天1小时的哺乳时间。如果单位违法安排加班，劳动者可向劳动监察投诉，责令改正并处以罚款。劳动保障监察条例规定了对用人单位的处罚标准。哺乳期劳动者有权拒...查看全文

问抚养费的计算规定婴儿？

答

律师解答： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚...查看全文