根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，罢免村民委员会人员的流程是：联名提议罢免，并说明借口，被提议人有权提出申辩意见。罢免需登记参选村民过半数投票，并获得过半数通过。...查看全文

村民小组会议的主旨是：召开会议需要有本村民小组三分之二以上的成员或者三分之二以上的户的代表参加，并且所作决定需要经过到会人员过半数的同意。村民小组组长由会议推选，任期与村民委员会相同，并可连任。罢免决定也需要召集会议，罢免决定需要...查看全文

犯罪分子可以通过自首、坦白、立功、积极退赃等方式争取从轻或减轻处罚，甚至免除处罚。 犯罪分子可以通过自首、坦白、立功、积极退赃等方式争取从轻或减轻处罚，若情节不严重，可能被判处缓刑而不坐牢。对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚，...查看全文

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，召开村民小组会议需满足三分之二以上村民或户代表的参与，并且免除村民小组长需经过过半数到会人员的同意。...查看全文

夫妻双方到公证处签订夫妻财产分别所有的协议，并有公证处出具公证书。具体细节、需提供材料，咨询当地公证处。尽快办理。如不公证，仅对你们两个人有效，不能对抗第三人，也就是说，不公证，债务仍是共同债务。 如何避免债务 (一)个人借款可以...查看全文

晚10点以后扰民应向环保部门投诉、报警或提起诉讼。我国民法典规定，污染环境造成损害需承担责任。《环境噪音污染防治法》规定违法行为并处罚款，受害单位和个人有权要求排除危害并赔偿损失。噪音对人造成不良影响，国际标准化组织调查显示，85...查看全文

审查逮捕案件需指定办案人员，审阅材料，提出意见，经负责人审核后报请检察长批准。大案件需经检察委员会讨论决定。对担任人大代表的犯罪嫌疑人，需报请主席团或常委会许可。对担任上级人大代表的犯罪嫌疑人，需层报所属人大同级检察院许可。...查看全文

追讨经济损失与行政或党纪处理是解决雇员执行职务侵权的两种途径。尽管我国的法律对雇员执行职务侵权没有明确界定，但在司法实践中，这种侵权行为被广泛存在。因此，在确定责任主体时，需要依法推定。...查看全文

职务侵占罪的起点为6万元，如果当事人及时归还财物或数额未达立案标准，一般不追究刑事责任。根据中华人民共和国刑法第271条规定，利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者处5年以上有期徒刑，可并处没...查看全文

公职人员醉驾将被开除公职，根据道路交通安全法规定，醉酒驾驶机动车将被吊销驾驶证并追究刑事责任。醉驾是指因饮酒而丧失个人意志驾驶机动车，每百毫升血液酒精含量大于20毫克即属酒后驾驶。对醉驾的处罚包括吊销驾驶证、追究刑事责任，并禁止重...查看全文

如何追回借款：通过诉讼收集证据，如转账记录或证人证言，并通过微信、QQ、邮件或电话录音等方式留下证据；或通过双方协商达成偿还协议，明确借款关系和偿还时间，并协商本金利息。...查看全文

劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可解除合同。3天期满后，用人单位应按约定试用期工资标准结清工资并办理解除合同手续。...查看全文

职务犯罪判刑后减刑的条件：检举重大犯罪活动，阻止他人犯罪，舍己救人，突出表现抗灾事故，以及发明创造或重大技术革新。根据《刑法》和《最高法院规定》，悔改表现包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、接受教育改造、积极参加教育和劳动。...查看全文

犯罪分子在执行期间如认真遵守监规、悔改或立功，可减刑。立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、在灾害中突出表现以及其他对国家社会有重大贡献。...查看全文

员工入职两个月被辞退，单位需根据劳动合同法规定支付赔偿金，除非解雇符合劳动合同法规定的理由。如双方无法达成赔偿协议，被辞退一年内可申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:避免债务只能减少向外借款产生债权债务关系。如果有了债务需要承担偿还责任，应当按时偿还，否则还需要承担逾期利息以及违约责任等。如果拒不偿还，出借人还可以提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以提出解除劳动合同，构成“被迫离职”的情形包括：未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定的解除情形。如果用人单位以暴力、威胁或...查看全文

重婚是违反正常性习俗的犯罪行为，一夫一妻制是保护家庭生活的道德规范。自诉程序可获得谅解撤诉，公安机关立案可积极悔罪赔偿，争取缓刑。判有期徒刑且生病不能自理、怀孕或哺乳可申请外部执行。...查看全文

丈夫外遇且不愿离婚，妻子可向法院起诉离婚。法律规定，一方要求离婚，可通过调解或直接向法院提起诉讼。法院应进行调解，若调解无效且感情确已破裂，应准予离婚。...查看全文

劳动合同法规定了劳动者解除劳动合同的情形，包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等。劳动合同应由用人单位法人代表签字并加盖企业公章，否则公司应承担责任。如果公司未缴纳社会保险，劳动...查看全文