未成年签劳动合同犯法吗?

律师回答

法律解析:

未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
未成年签劳动合同犯法吗?

律师分析: 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

未成年签劳动合同犯法吗

法律分析:未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

未成年签劳动合同犯法嘛?

律师解答: 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

未成年签劳动合同

法律分析:法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...查看全文

未成年能签劳动合同吗

法律分析:已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同,属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处罚款。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

未成年能签劳动合同吗

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同,属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处罚款。...查看全文

未成年能签劳动合同吗?

律师分析: 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

未成年能签劳动合同吗

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同,属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处罚款。...查看全文

未成年能签劳动合同吗

未成年能签劳动合同吗 16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的,但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的,聘请16岁以下的孩子是使用童工,这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政...查看全文

未成年能签劳动合同吗?

法律解析: 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

跟未成年签合同犯法吗

律师分析:视情况而定。如果与已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同合法有效。如果不符合上述情况的,则为限制民事行为能力人,订立的合同,经法定代理人追认后,该合同合法...查看全文

跟未成年签合同犯法吗

视情况而定。如果与已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同合法有效。如果不符合上述情况的,则为限制民事行为能力人,订立的合同,经法定代理人追认后,该合同合法有效,但纯获利益的...查看全文

跟未成年签合同犯法吗

视情况而定。如果与已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同合法有效。如果不符合上述情况的,则为限制民事行为能力人,订立的合同,经法定代理人追认后,该合同合法有效,但纯获利益的...查看全文

未成年签劳动合同生效吗

法律分析:未成年人签订的劳动合同也是有效的,但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁,年满16岁就已经可以到社会上参加工作了,具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的,但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效,比如,未成年工从事...查看全文

未成年签劳动合同生效吗

律师分析: 未成年人给主播刷钱属于非法行为,而主播则应当具有一定的监管职责。如果未成年人的家长或者监护人没有同意,主播接受未成年人刷钱的行为就涉嫌违规,需要承担部分责任。在这种情况下,未成年人可以通过向平台投诉或者向公安机关报案等...查看全文

未成年签劳动合同有效吗

法律分析:未成年人签的劳动合同是无效的,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

未成年签劳动合同有效吗?

法律解析: 未成年人签的劳动合同是无效的,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...查看全文

未成年签劳动合同生效吗

法律解析: 未成年人给主播刷钱属于非法行为,而主播则应当具有一定的监管职责。如果未成年人的家长或者监护人没有同意,主播接受未成年人刷钱的行为就涉嫌违规,需要承担部分责任。在这种情况下,未成年人可以通过向平台投诉或者向公安机关报案等...查看全文

未成年工能签劳动合同吗

未成年工可以签合同。签合同的标准:1、十六岁以上十八岁以下的公民,以劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人;2、八岁以上的末成年人是限制民事行为能力的人,能够适应自己的年龄和智力;3、八...查看全文

未成年签劳动合同生效吗

法律解析: 未成年人给主播刷钱属于非法行为,而主播则应当具有一定的监管职责。如果未成年人的家长或者监护人没有同意,主播接受未成年人刷钱的行为就涉嫌违规,需要承担部分责任。在这种情况下,未成年人可以通过向平台投诉或者向公安机关报案等...查看全文

推荐律师

王婧

北京市-北京市-海淀区

主任律师拆迁安置、拆迁安置

已服务113人次

热门法律问题