一、陪产假需要提供什么资料      陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定: &...查看全文

律师分析： 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律解析： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

法律解析： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

律师解答： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

在公司中，男性员工也可以享受到陪产假的权利的，但是这个需要向用人单位提交相应的生育证明才可以的，那么具体的材料规定是如何的呢？ 一、护理假 护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 二...查看全文

法律解析： 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》,国家对于陪产假的相关规定: 第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》,国家对于陪产假的相关规定: 第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

律师解答： 没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

申请陪产假需要提供以下资料：结婚证，证明对方为合法妻子且孩子为计划内生育；准生证，通常在怀孕3个月时办理；出生证明，在宝宝出生后3个月内可向医院申请；以及陪产假申请。...查看全文

律师解答： 需要的证明：身份证、结婚证、准生证、出生。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵...查看全文

《结婚证》《出生证》，陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。...查看全文

很多的年轻人都是选择在公司中上班，如果说自己结了婚妻子将临盆生产的时候，就可以向公司申请陪产假，那么在申请陪产假的时候要携带哪些材料? 请陪产假需要什么材料 结婚证、生育证明复印件，本人申请提交用人单位。 各地男性陪产假规定 一般...查看全文

律师解答： 1、社会保险登记表、在职职工异动名册表 、在职职工基本信息登记表; 2、工商营业执照复印件; 3、地税登记证复印件; 4、组织机构代码证复印件; 5、参保单位近期工资名册表一份; 6、参保人员身份证复印件； 7、首次参...查看全文

法律解析： 1、社会保险登记表、在职职工异动名册表 、在职职工基本信息登记表; 2、工商营业执照复印件; 3、地税登记证复印件; 4、组织机构代码证复印件; 5、参保单位近期工资名册表一份; 6、参保人员身份证复印件； 7、首次参...查看全文

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

法律分析：一、产检假需要提供什么资料给公司一般没有明确规定，主要看单位的要求，每个单位要求可能都不一样。产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检...查看全文

法律分析:职工休产假需要提供下列资料:当地计划生育部门出具的生育证明；医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明；职工的请假条等。职工生育时一般可以休九十八天的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七...查看全文