建筑公司与个人签订的工程承包合同无效，个人不具备资质条件成为承包商。建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给分包单位，但需经建设单位认可。建筑资质取得的标准包括特级资质和一级资质的要求。特级资质的企业限承担施工单项合同额3000万元...查看全文

不合法，公司未与劳动者订立书面劳动合同违法。订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位情况，用人单位应如实说明。劳动合同文本可由用人单位提供，应遵循公平原则。劳动合同应具备劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等条款。不签订书面劳动合...查看全文

施工合同可在周末签署，只要双方自愿并协商认可。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，合同在依法成立时生效，除非法律或当事人另有规定。合同变更、转让、解除等情形需办理批准手续。施工合同应包括工程名称、地点、范围、质保期、造价...查看全文

施工合同必须由具备主体资格的企业签订，个人无法签订有效的工程承包合同。违法分包合同和没有资质承揽合同也都是无效的。违法分包是指总承包单位将工程分包给没有相应资质的单位，或将其承包的工程再分包给第三方。没有资质承揽合同的后果包括挂靠...查看全文

工程实施总承包的主旨是禁止将建筑工程肢解发包，总承包人只能有一个。如果再签施工总承包合同，属于违法分包。总承包单位可以将工程的部分工程发包给具备资质条件的分包单位，但必须经建设单位认可。总承包单位对建设单位负责，分包单位对总承包单...查看全文

法律分析: 先施工后签合同违法。如果双方当事人事先没有签订工程合同就入场进行施工，就会很容易发生纠纷，而且发生纠纷时，在双方权责不明的情况下，很容易导致矛盾升级恶化，无法解决。《中华人民共和国建筑法》第六十一条_x000...查看全文

用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，并支付经济补偿金，然后劳动者可以与第三方签订新的劳动合同，这种做法是合法的。但如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者有权拒绝，并可通过劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，并约定试用期。如果未签订劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同的订立应包括知情权、合同文本的提供与协商、主要条款的具备等内容。不签订劳动合同将导致...查看全文

合同未签字一般不生效，也无法追究违约责任。合同效力分为有效、无效和待定三类。根据民法典规定，合同在当事人均签字、盖章或按指印后成立，之前的履行不构成合同。代理行为需被代理人追认，否则不发生效力，被代理人可在收到通知后30天内追认或...查看全文

未签订劳动合同的法律风险。根据《劳动合同法》第十条，公司未与员工签订书面劳动合同是违法的。风险包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制，被迫签订无固定期限劳动合同以及在争议处理中...查看全文

我国民法典规定，合同一经签订后不可违约。一方发现另一方违约，可要求其继续履行合同义务，无论其是否愿意，只要存在履行可能性。同时，违约方需支付违约金。...查看全文

试用期合同必须在正式合同签订前进行，违法不签正式合同。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定期限，且同一单位只能约定一次试用期。试用期工资应不低于最低工资标准的80%。除非符合法律规定的情况，用人单位在试用期内不得解除劳动合同...查看全文

招标前先施工违法，需进行招标并签订有效合同。根据《中华人民共和国招标投标法》，招标人不得与投标人在中标确定前谈判价格、方案等实质内容。未经招标或中标无效的工程合同被视为无效，违法者需承担法律责任。...查看全文

分公司签订施工承包合同的可行性与限制。分公司可以签订合同，但需具备相应资质和营业执照。然而，分公司无独立法人资格，纠纷可能追溯到总公司，诉讼复杂。分公司由隶属公司设立，无独立财产，负债由总公司承担。其设立简便，名称为总公司名加分公...查看全文

工程施工合同不签署日期有法律效力。日期对合同生效的影响有：1、双方未达成协议的，法律默认日期对合同生效无影响；2、除合同规定生效日期外，双方无其他条件的，按日期生效；3、除约定生效日期外，还有其...查看全文

当事人在签订合同时使用假名签字，导致对方做出真实意思表示并对自己有利，属于欺诈行为。这种行为是不合法的民事行为，可能导致合同自始无效、绝对无效，并涉嫌合同诈骗罪等罪名。...查看全文

试用期合同必须包含在劳动合同期限内，只签试用合同不签正式合同是违法的。试用期的长度根据劳动合同期限有所不同，但最长不得超过六个月。试用期期间，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，也不得低于当地的最低工资...查看全文

合同中使用假章签署属于违法行为，法律规定了相应的处罚措施。根据情节轻重，工商行政管理机关可给予警告，罚款不超过三万元或违法所得额三倍以下，没有违法所得的罚款不超过一万元。...查看全文

利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为，根据《合同违法行为监督处理办法》，违法行为将受到罚款处罚，且可能构成合同诈骗罪，根据《刑法》规定，合同诈骗罪的刑罚将根据数额大小进行判决。...查看全文

倒签劳动合同是用人单位与劳动者在建立事实劳动关系后补签合同的现象。倒签不违法，但存在法律风险。合同订立是双方自愿协商达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系后补签的合同（倒签合同），只要合同内容合法，都应受法...查看全文