法律解析： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个人无，单位1%； 6、公积金：个人3....查看全文

法律分析:1、医疗保险:个人承担2%，单位承担8%；2、养老保险:个人为8%，单位承担12%；3、失业保险:个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险:个人无，单位1%；5、生育保险:个人无，单...查看全文

律师分析： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个人无，单位1%； 6、公积金：个人3....查看全文

律师解答： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个人无，单位1%； 6、公积金：个人3....查看全文

社保要交多少年15年是到达退休年纪可以按月领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年...查看全文

法律解析： 各地流程可能会有所差异。 1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及...查看全文

法律解析： 各地流程可能会有所差异。 1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及...查看全文

法律解析： 公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%...查看全文

法律分析：1、养老保险：个人需要按照8%的比例进行缴纳，单位需要按照20%的比例进行缴纳;2、医疗保险：个人需要按照2%的比例进行缴纳，单位需要按照10%的比例进行缴纳; 3、失业保险：个人需要按照0.5%的比例进行缴纳，单位需...查看全文

法律解析： 一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工...查看全文

法律解析： 用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴...查看全文

法律解析： 用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴...查看全文

公司未给员工买社保，员工离职时可要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。用人单位应承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金、生育保险待遇、工...查看全文

法律解析： 不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

用人单位应在员工入职后的30日内为其申报缴纳社会保险费，否则将被社会保险经办机构核定应缴纳的费用。如果用人单位未按规定申报应缴费数额，社会保险经办机构将按照110%的比例确定应缴数额。若没有上月缴费数额，将根据单位的经营状况、职工...查看全文

公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。...查看全文

律师分析： 单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险...查看全文

法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤...查看全文

员工意外险：员工因意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出，保险公司按照合同约定给付保险金，也属于意外伤害保险。市面上的员工意外险种类众多，价格不是统一的，因此需结合具体保险产品可知，一般员工意外险价格在百元不等。...查看全文

法律分析：一、公司给员工交社保多少钱一个月职工社会保险的缴费标准不是法律统一规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工...查看全文