保姆与拖欠工资的法律关系因家政市场用工形式多样，具体应对方法需根据情况分析。若保姆与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若保姆通过中介直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，需搜集证据后依法提讼。工资支付应遵...查看全文

一、拖欠保姆工资怎么办因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：1、如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以提起劳动仲裁。3、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 雇主直接向保姆提供工资，这种情况下，保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同，保姆是派遣公司指定的，派遣公司...查看全文

保姆与拖欠工资一方形成不同法律关系，应根据具体情况采取不同对策。若与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若通过中介公司直接劳动，与雇主形成劳务或服务合同关系，可搜集证据后向法院提起诉讼。公司拖欠工资的劳动者可投诉劳...查看全文

保姆与拖欠工资的法律关系因用工形式而异，应根据具体情况采取不同对策。若与家政公司签订劳动合同，可协商、调解或申请仲裁；若通过中介公司直接服务雇主，形成劳务或服务合同，需收集证据并向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、拖欠保姆工资怎么处理(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可...查看全文

拖欠保姆工资可起诉，符合《民诉法》规定条件，人民法院受理。可向仲裁委申请仲裁。《民诉法》第119、120条规定，起诉需满足原告与案件利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院受理范围。起诉需递交起诉状，困难可口头起诉，由法院...查看全文

保姆与雇主之间形成劳务关系,雇主直接向保姆提供工资。若雇主拖欠保姆工资,保姆应搜集证据并向人民法院提起诉讼。但若雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析： (一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资...查看全文

一、保姆拖欠工资没有劳动合同怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以提起劳动仲裁。3、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以提起劳动仲裁。3、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

保姆与家政公司签订劳动合同形成劳动关系，可通过协商、调解、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题；保姆通过中介公司直接与雇主形成劳务关系，工资拖欠需向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资，劳动者可举报、申请仲裁，不满意可起诉。劳动者应咨询劳动法...查看全文

1 、拖欠保姆工资，属于一般的民事纠纷，可以到法院起诉，由法院判决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，可以收集证据维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议一方应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职争议、工作时间与福利争议等。经济补偿按工作年限支...查看全文

保姆与拖欠工资的法律关系因家政市场用工形式的多样性而存在差异。保姆与家政公司签订劳动合同时，可协商、调解、投诉或申请劳动仲裁。而通过中介公司直接到雇主家劳动的保姆与雇主之间形成劳务关系或服务合同关系，需搜集证据并向法院提起诉讼。...查看全文

因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形...查看全文

劳动者应按月收到工资，拖欠工资违法。劳动者可向劳动监察大队投诉，要求限期支付工资并加付赔偿金。劳动合同法规定，用人单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。劳动...查看全文

家政市场中保姆与拖欠工资形成不同法律关系，具体应对方法需根据不同情况分析：1.与家政公司签订劳动合同，可与单位协商、调解，或向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁；2.通过中介公司直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，可搜集证据...查看全文