保姆与雇主之间形成劳务关系,雇主直接向保姆提供工资。若雇主拖欠保姆工资,保姆应搜集证据并向人民法院提起诉讼。但若雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析： (一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资...查看全文

保姆与拖欠工资一方形成不同法律关系，应根据具体情况采取不同对策。若与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若通过中介公司直接劳动，与雇主形成劳务或服务合同关系，可搜集证据后向法院提起诉讼。公司拖欠工资的劳动者可投诉劳...查看全文

法律分析： 雇主直接向保姆提供工资，这种情况下，保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同，保姆是派遣公司指定的，派遣公司...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以提起劳动仲裁。3、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、拖欠保姆工资怎么办因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：1、如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务...查看全文

拖欠保姆工资可起诉，符合《民诉法》规定条件，人民法院受理。可向仲裁委申请仲裁。《民诉法》第119、120条规定，起诉需满足原告与案件利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院受理范围。起诉需递交起诉状，困难可口头起诉，由法院...查看全文

保姆与拖欠工资的法律关系因家政市场用工形式多样，具体应对方法需根据情况分析。若保姆与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若保姆通过中介直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，需搜集证据后依法提讼。工资支付应遵...查看全文

法律分析：因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与...查看全文

法律分析：一、拖欠保姆工资怎么处理(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可...查看全文

被单位拖欠工资时，员工可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需到所在市区的劳动监察大队，他们将调查并要求单位改正。如单位拒不执行，劳动监察大队可申请法院强制执行并处罚单位。另外，员工也可直接申请劳动仲裁，若不满意结果可在法定...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

保姆与拖欠工资的法律关系因家政市场用工形式的多样性而存在差异。保姆与家政公司签订劳动合同时，可协商、调解、投诉或申请劳动仲裁。而通过中介公司直接到雇主家劳动的保姆与雇主之间形成劳务关系或服务合同关系，需搜集证据并向法院提起诉讼。...查看全文

1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

保姆与家政公司签订合同属劳动关系，可通过协商、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题；保姆通过中介公司直接劳动属劳务关系，如遭雇主拖欠工资，需搜集证据，向法院提起诉讼。...查看全文

1、超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。 如果有证据证明有讨要工资的行为，如录音等，可以中断时效。 若没有则已过诉讼时效。诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职之日即为应当知道之日。 2、法...查看全文

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要:与工厂协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...查看全文

1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家...查看全文