保姆与雇主之间形成劳务关系,雇主直接向保姆提供工资。若雇主拖欠保姆工资,保姆应搜集证据并向人民法院提起诉讼。但若雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

保姆与拖欠工资一方形成不同法律关系，应根据具体情况采取不同对策。若与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若通过中介公司直接劳动，与雇主形成劳务或服务合同关系，可搜集证据后向法院提起诉讼。公司拖欠工资的劳动者可投诉劳...查看全文

保姆与拖欠工资的法律关系因用工形式而异，应根据具体情况采取不同对策。若与家政公司签订劳动合同，可协商、调解或申请仲裁；若通过中介公司直接服务雇主，形成劳务或服务合同，需收集证据并向法院提起诉讼。...查看全文

一、拖欠保姆工资怎么办因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：1、如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以提起劳动仲裁。3、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 雇主直接向保姆提供工资，这种情况下，保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同，保姆是派遣公司指定的，派遣公司...查看全文

保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析： (一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资...查看全文

保姆与家政公司签订合同属劳动关系，可通过协商、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题；保姆通过中介公司直接劳动属劳务关系，如遭雇主拖欠工资，需搜集证据，向法院提起诉讼。...查看全文

1 、拖欠保姆工资，属于一般的民事纠纷，可以到法院起诉，由法院判决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签...查看全文

保姆与拖欠工资的法律关系因家政市场用工形式多样，具体应对方法需根据情况分析。若保姆与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若保姆通过中介直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，需搜集证据后依法提讼。工资支付应遵...查看全文

法律分析：因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与...查看全文

法律分析：一、拖欠保姆工资怎么处理(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可...查看全文

法律分析:农民工工资拖欠，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形...查看全文

劳动者应按月收到工资，拖欠工资违法。劳动者可向劳动监察大队投诉，要求限期支付工资并加付赔偿金。劳动合同法规定，用人单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。劳动...查看全文

家政市场中保姆与拖欠工资形成不同法律关系，具体应对方法需根据不同情况分析：1.与家政公司签订劳动合同，可与单位协商、调解，或向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁；2.通过中介公司直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，可搜集证据...查看全文

1、劳动者被拖欠薪资，劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4...查看全文

一、被拖欠童工薪资该如何办？ 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付薪资还是违法的行为。给...查看全文

法律分析： 用人单位有无故拖欠劳动者工资情形的，劳动者可以向用人单位所在地的监察大队进行投诉。劳动者投诉之后，用人单位仍不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁是没有顺序的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

一、保姆拖欠工资没有劳动合同怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及...查看全文