乳腺癌患者离婚需协议或起诉，离婚协议关键，涉及财产分割和子女抚养。根据民法典，任何人有结婚离婚自由。夫妻一方生病可协商离婚，精神疾病需法院起诉。离婚时需给予适当经济帮助和财产分配。...查看全文

请假期间不应扣工资，劳动者有权申请劳动仲裁讨薪。工资计算应按照制度规定，不剔除法定节假日。加班时应支付相应加班工资，不低于150%至300%。有事假情况下，工资应根据每日基本工资和工作天数计算。...查看全文

离婚主要看夫妻感情是否破裂，乳腺癌不是离婚的条件。根据婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和和好可能性等方面综合分析，一方坚决要求离婚且调解无效的情况下，可依法判决准予离婚。...查看全文

企业职工患病或非因工负伤时，根据工作年限和在单位工作年限给予医疗期，医疗期为三个月到二十四个月不等，根据不同医疗期长度，计算病休时间的累计方式也有所不同。...查看全文

亲，您好，乳腺癌患者大多能办理残疾证的，在区县就可以办理的。步骤是:(1)到所在居委会的残联办公室拿表格登记，办理残疾证要持本人身份证、户口本、2张1寸照片(2)等待到街安排到指定医院做鉴定一般是每三个月鉴定一批，一般的区县就可以...查看全文

法律解析： 农村的有，城市的没有。自2009年起，国家卫计委和全国妇联争取中央专项彩票公益金支持，设立了“贫困母亲两癌救助专项基金”。由县妇联将基层上报的患病妇女数据录入全国“两癌”系统中，省市妇联审核通过后，进行筛选，对符合条件...查看全文

律师解答： 农村的有，城市的没有。自2009年起，国家卫计委和全国妇联争取中央专项彩票公益金支持，设立了“贫困母亲两癌救助专项基金”。由县妇联将基层上报的患病妇女数据录入全国“两癌”系统中，省市妇联审核通过后，进行筛选，对符合条件...查看全文

电影《我不是药神》有这样一句话:“有病没有药是天灾,有药买不起是人祸。”      国家医保是在帮助患者减轻经济压力,但在实际报销过程中却听到患者抱怨连连:为什...查看全文

乳腺癌术后一年,经过淋巴清扫的乳腺癌患者符合《中华人民共和国残疾人证管理办法》中的肢体残疾四级的标准便可办理残疾证,可以申领残疾证。一、乳腺癌办残疾证的条件1、公民满足残疾认定标准。已康复脱残达不到残疾标准的不能办理该证。2、具有...查看全文

律师分析： 甲状腺癌术后一般来说休息一个月左右，但是具体的还是需要看甲状腺癌的病理类型。如果患者为甲状腺乳头状癌及滤泡状癌术后，主要还是需要采取甲状腺素钠片药物内分泌治疗，其次髓样癌及未分化癌术后需要采取放化疗治疗，从而控制疾病复...查看全文

职工因病死亡单位补偿包括：丧葬费（3个月工资），抚恤金（烈士/因公牺牲20倍可支配收入+40个月基本工资/离退休费，病故2倍可支配收入+40个月基本工资/离退休费），遗属生活补助费。...查看全文

一、大病医保报销比例      1、累计金额在1.2万元以上3万元(含)以下部分赔付 55%;    &nbs...查看全文

您好,很高兴为您解答。在职期间患癌症退休补偿如下:1、职工休病假期间,公司应发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十。2、患特殊疾病的职工(如癌症、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。3、若医疗期满后,职工仍然...查看全文

单位辞退患癌员工需遵守法律规定，医疗期内不得解除劳动合同，违者需支付经济赔偿。医疗期满后，若员工无法从事原工作或另行安排的工作，单位可支付经济补偿后解除劳动合同。辞退流程包括申请、谈话、汇报、工作交接、工资计算和发放等步骤。...查看全文

员工休病假最多能休多久？休病假期间要包括法定假期在内。病假是按自然日来计算的，如果在此期间经过了法定节假日，则法定节假日计算在病假期限内，单位不会额外再给劳动者增加病假期限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三...查看全文

员工可以根据实际工作年限和在本单位工作年限享受三个月到二十四个月的病假医疗期。病假的最长时间没有法律规定，而是根据公司规章制度和劳动合同确定。医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作治疗时，企业不得解除劳动合同的时限。病假的长短...查看全文

法律分析： 单位对于生病的职工义务有：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最...查看全文

法律分析： 职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最低工...查看全文

最高补偿15万元。大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台,资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新...查看全文

律师分析： 一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...查看全文