在职职工患癌症单位有什么补贴-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工患癌症用人单位有权辞退吗

一、患癌症的员工可以辞退吗 1、依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳...查看全文

问职工患癌症用人单位有权辞退吗？

答

律师分析：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...查看全文

问职工患癌症用人单位有权辞退吗

答

一、患癌症的员工可以辞退吗 1、依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退...查看全文

问职工患癌症用人单位有权辞退嘛？

答

律师解答：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...查看全文

问职工在职期间患癌症怎么赔偿

答

工作引起的癌症属于职业病，工作单位应按工伤赔偿。需进行职业病鉴定。劳动者可向法院提起诉讼，用人单位也可在诊断结束后提起诉讼。治疗费用按职业病待遇支付。职业病诊断标准由卫生行政部门制定，综合考虑职业史、危害接触史和临床表现等。诊断证...查看全文

问癌症患者国家有补贴嘛

答

律师解答：癌症属于大病，但是没有什么特殊补贴。只是治疗所产生的费用根据城镇医保和新农合的报销比例有一定提高：新农合大病报销：“新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70%。对于符合条件的救助对象即贫困人群，由民...查看全文

问癌症患者国家有补贴吗

答

法律解析：癌症属于大病，但是没有什么特殊补贴。只是治疗所产生的费用根据城镇医保和新农合的报销比例有一定提高：新农合大病报销：“新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70%。对于符合条件的救助对象即贫困人群，由民...查看全文

问癌症患者国家有补贴吗

答

律师分析：癌症属于大病，但是没有什么特殊补贴。只是治疗所产生的费用根据城镇医保和新农合的报销比例有一定提高：新农合大病报销：“新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70%。对于符合条件的救助对象即贫困人群，由民...查看全文

问民政局对癌症患者有什么补助补贴？

答

律师分析：一般来说,癌症病人民政局是没有补助的,但如果患者属于以下八个范围,可以申请补助。享受大病医疗救助的范围为:城乡低保对象;城市“三无人员”;农村“五保”对象;城乡孤儿;在乡重点优抚对象;城乡重度残疾人;民政部门建档的其它...查看全文

问职工患癌症期间工资待遇？

答

律师分析：劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。根据上述规定可知，癌症并不属于工伤，而且目前癌症还没有纳入工伤...查看全文

问癌症有什么补贴政策

答

亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~2024年癌症补贴新政策具体政策是:妇女乳腺癌、宫颈癌、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等癌症被纳入报销范围内,疾病补贴范围扩大,将儿童先天性心脏病、儿童先天性白血病、终末期肾病、精神...查看全文

问现在癌症国家有什么补贴政策

答

法律分析：1、癌症属于大病医保管理的范围，除了医保的报销比例提高外，国家还将阿扎胞苷等17种抗癌药纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围，极大的减轻人民群众用药负担问题。 2、国家医疗保障局组织专家按程序与部分抗...查看全文

问单位可以开除癌症患者吗？

答

单位不可以开除癌症病人。员工得癌症，按照相关法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天...查看全文

问癌症患者单位可以辞退嘛？

答

律师解答：对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...查看全文

问癌症患者单位可以辞退吗？

答

法律解析：对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...查看全文

问癌症患者单位可以辞退吗？

答

律师分析：对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...查看全文

问职工患癌症能解除劳动关系吗

答

法律分析:职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金...查看全文

问患癌症的职工可以请假一年吗

答

法律分析：教师可以请假一年。满足以下三种之一即可：(一)慢性职业病，比如腰间盘突出这种。(二)突发传染病，有极强的传染性，不易继续教学。(三)需要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的。教师请病假需要县级以上医院出具诊断证...查看全文

问患癌症的职工可以请假一年吗

答

问事业单位癌症职工合同到期怎么办理？

答

律师解答： 1、一般事业单位癌症职工合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。 ...查看全文