法律分析:事实劳动关系应满足这些条件:_x000D_ 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；_x000D_ 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；_x000D_ 3、劳动者提供的劳动属于用人单...查看全文

律师解答： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

法律解析： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

1、主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人...查看全文

法律分析:劳动事实关系的要件有:_x000D_ 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；_x000D_ 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳...查看全文

一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商...查看全文

法律分析:《民法典》规定收养关系解除需要满足被收养人已经成年，但双方关系恶化，无法共同生活等情况，收养子女必须到民政局进行登记，解除收养关系时也应当进行登记。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百...查看全文

收养关系需满足以下条件之一方可解除：1.被收养人成年，但关系恶化无法共同生活。2.收养人不履行抚养义务，虐待、遗弃未成年子女。3.送养人行使解除权。4.养子女成年后虐待、遗弃养父母。...查看全文

劳动关系满足的条件到底有： 主体，是参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位； 客体，是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象，主要包括物和行为； 行为，主要是劳动行为和劳动管理行为。 劳动合同法解除劳动关系的条件有...查看全文

律师解答： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

劳动关系的确定需满足劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者受用人单位的劳动管理并从事有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第十条的规定。...查看全文

劳动关系的形成需要满足以下条件：用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事有报酬的劳动；用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

实物出资要求一次全部付清并办理实物转移手续。实物出资所需资料包括设立申请报告、批准文件、企业合同、章程等。无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等。...查看全文

法律分析：事实劳动关系存在下列情形，劳动关系成立：劳资双方符合法律、法规规定的主体资格；提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由...查看全文

律师解答： 1、其他劳动者本人愿意提供证人证言，并出具了书面证人证言； 2、其他劳动者能够证明其本人与用人单位是劳动合同关系（需提供具体证据如：其他劳动者的劳动合同、其他劳动者的社保清单）； 3、其他劳动者本人愿意到法庭出庭作证。...查看全文

劳动合同的缺失并不影响劳动关系的存在，但需要保留相关凭证证明。证明劳动关系的凭证包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录以及其他证言等。...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。 【法...查看全文

法律解析： 要求离婚赔偿需要满足的条件有：1、一方对离婚存在过错。2、过错方实施了妨害婚姻家庭关系的违法行为。3、另一方没有过错。4、过错方的损害行为造成了损害结果。5、过错行为与损害结果之间存在因果关系。 【法律依据】： 《中...查看全文