工作年限不足一年算一年吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作年限不足一年算一年吗

法律解析：不。解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日《关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限...查看全文

问工作年限不足一年算一年吗

答

问工作年限不足一年算一年吗？

答

律师分析：不。解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日《关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限...查看全文

问工作年限不足一年算一年嘛？

答

律师解答：不。解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日《关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限...查看全文

问工作不足一年也算工龄吗

答

法律分析：按年月计算工龄的办法：劳动者在单位每工作满一周年，为一年工龄，不足一年的按月计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。其算法包括连续计算法；合并计算；工龄折算法。按年月如何计算工...查看全文

问实习一年算工作年限吗

答

实习期不算工作年限，试用期是需要计算工作年限的。一、实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80％，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应...查看全文

问参加工作当年算不算一年工龄

答

1、当年算一年。2、工龄的计算，在工作年度中计算一年，即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作，工龄都会告诉当年计算一年而不是按全年时间计算。工龄的计算方法有以下三种： 1. 连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后...查看全文

问工作不满一年年假怎么算？

答

律师分析：按照实际的工作天数除以365再乘以5就可以了。年假的计算方法：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。【法...查看全文

问不满一年算一年吗？

答

根据劳动合同法规定，工作年限按实际入职至离职计算。工龄不满一年按月计算，满一年不足六个月不按一年计算。累计工作年限满五年即可享受带薪年休假。参加基本养老保险的个人可选择缴费至满十五年，或转入其他养老保险。遗属可领取丧葬补助金和抚恤...查看全文

问工作不满一年有年休吗

答

律师分析:按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律...查看全文

问工作不到一年有年假吗

答

企业倒闭了，需要给员工的赔偿分别如下：1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。...查看全文

问基层公务员工作年限不满一年

答

基层工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历的时间可以累加计算。基层工作年限的界定：参加“选聘高校毕...查看全文

问不足一年的工龄如何计算

答

工龄计算从入职到离职，若调动工作单位则合并计算工龄。计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间，对社会保险待遇有法律意义。工龄反映了职工参加工作时间、对社会和企业的贡献以及知识、经验、技术熟练程...查看全文

问工作满一年年假如何算

答

职工在不同工作单位满一年的，自第二年开始享受带薪年休假。但年休假按照公历年度计算，如果职工年中满一年的，当年应休年休假按照生育时间进行折算，不足1天的不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满1...查看全文

问工作年限和工龄一样吗？

答

律师分析：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问工作年限和工龄一样吗？

答

法律解析：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问被辞退,工作不足一年怎么办

答

工作一年半被辞退怎么赔偿工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金，一年半的工龄，理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿，这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。问：被辞退工资是立即给吗？答：是...查看全文

问实习算不算工作年限？

答

律师分析：寒暑假或一两个月的实习一般不算。超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业生或即将毕业的毕业生可以从实习期算起自己的开始工作时间，例如我2013年2月就出来实习工作了，到2013年6月底才正式毕业，我的开始工作时间...查看全文

问工作满一年但是不足两年赔偿赔多少?

答

工作半年以上被辞退，用人单位应支付经济补偿。非过失性辞退按一年计算，每满一年支付一个月工资；违法辞退则支付两倍赔偿金，半年以上的支付两个月工资的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除非劳动者解除合同、双方协商解...查看全文

问我先问下工作年限超过一年，年假只有一年，合法吗？

答

我先问下工作年限超过一年，年假只有一年，合法吗？工作满一年，并且不存在限制条件的，就立马有5天的年假。法律明确规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15...查看全文